Маркетинг план млм компании Alfa-Vita

Маркетинг план компании Alfa Vita

 

Приобретая  продукт Холдинга Alfa Vita, в любом количестве, вы становитесь Партнером Холдинга.

Вы получаете 2 возможности:  

1.       Быть клиентом и покупать продут с 20% скидкой  и учувствовать в акциях Холдинга.
2.       Построить свой бизнес с Холдингом Alfa Vita на международном рынке.

Компания предоставляет:

- регистрационный пакет
- личный сайт на корпоративном портале
- интернет магазин
- бэк-офис с отчетами
- инструменты для развития бизнеса: презентации, ролики, фото
- школу обучения
- систему логистики

Продвигая проект Холдинга Alfa Vita, Вы формируете под собой  потребительскую сеть, за что получаете следующие бонусы:

1.       Розничный бонус - С продажи любого продукта, вы получаете 20% от его стоимости.

2.       Бонус за личное приглашение - С первой покупки,  вашего приглашенного партнера, вы получаете 20% от стоимости продукта.

3.       Бонус  быстрого старта - Новые партнеры компании, досигшие определенной  квалификации в установленный срок, получают удвоенный структурный бонус. 
 

Квалификационный рост:

Consultant – 3 лично приглашенных активных партнера.

Manager – 3 лично приглашенных активных партнера + 3 активных Consultant в трех разных ветках личной структуры.

Товарооборот личной структуры не менее 1000 CV.

Senior Manager – 3 лично приглашенных активных партнера + 3 активных Manager в трех разных ветках личной структуры.

Товарооборот личной структуры не менее 3000 CV.

Regional Manager – 3 лично приглашенных активных партнера + 3 активных Senior Manager в трех разных ветках личной структуры.

Товарооборот личной структуры не менее 10 000 CV.

Director – 3 лично приглашенных активных партнера + 3 активных Regional Manager  в трех разных ветках личной структуры.

Товарооборот личной структуры не менее 30 000 CV.

Senior Director  – 3 лично приглашенных активных партнера + 2 активных Director в двух разных ветках личной структуры.

Товарооборот личной структуры не менее 80 000 CV.

Corporate Director – 3 лично приглашенных активных партнера + 3 активных Director в трех разных ветках личной структуры.

Товарооборот личной структуры не менее 180 000 CV.

National Director – 3 лично приглашенных активных партнера + 4 активных Director в четырех разных ветках личной структуры.

Товарооборот личной структуры не менее 400 000 CV.

International Director – 3 лично приглашенных активных партнера + 5 активных Director в пяти разных ветках личной структуры.

Товарооборот личной структуры не менее 800 000 CV.

Пример:

зеленый - Активный партнер

красый - Квалифицированный партнер

серый - Неактивный партнер
 

4.       Структурный бонус

Структурный бонус формируется от товарооборота командной структуры.

В командную структуру размещаются ваши приглашенные и приглашенные ваших людей (Ваша личная структура), а также  люди ваших спонсоров и их приглашенные.

С товарооборота командной структуры вам начисляется 5% до 9 уровня включительно, в зависимости от вашей личной квалификации.

Вы получаете 5% с фактического товарооборота командной структуры в квалификационном периоде ( с 1-го по 31-е каждого месяца).

Пример:

зеленый - Вы

голубой - люди Вашего спонсора
 

Маркетинг план не предусматривает никаких условностей, а именно:

• отсутсвует соответствие товарооборота в разных ветках,
• отсутсвует понятие закрытия матриц и циклов,
• нет никаких обрезаний и т.д.

5.       Кумулятивный бонус (чек от чека)

Кумулятивный бонус начисляется в процентном соотношении от вознаграждений по структурному бонусу каждого дистрибьютора вашей личной структуры, до 9 уровня включительно, в соответствии с вашей личной квалификацией.

Например:

Если ваш лично приглашенный партнер заработал 100 евро, то и вам начисляется 100 евро.

Если ваш лично приглашенный, в квалификации  Consultant,  заработал 100 евро, то вам начисляется 70% от его 100 евро (70 евро):
 

6. Бонус за ширину
 

7.       Бонус развития

Каждый месяц компания формирует Фонд Развития, который составляет разницу между суммой гарантированных выплат по Маркетинг - Плану ( 60%) и суммой выплат по всем бонусам дистрибьюторам.

Бонус развития начисляется к основному вашему доходу, который вы получаете по маркетинг плану, с квалификации Manager, на развитие вашего бизнеса.

То есть, начиная с квалификации Manager, партнер участвует в долевом распределении выплат от  мирового товарооборота, а это от  15 до 20%.