-
Делитесь контактами и рассказывайте о бизнесе в одно касание
Создайте свою смарт визитку
-
Делитесь контактами и рассказывайте о бизнесе в одно касание
Создайте свою смарт визитку

Маркетинг план млм компании JeAndre

МАРКЕТИНГ-ПЛАН  Компании «ЖеАндре»

 
Дополнительный доход при потреблении

Пользуясь продукцией Компании и рекомендуя ее в своем кругу общения, Вы получаете доход в виде бонуса от объема личного потребления.
Сутью бонуса является разница от 15% до25% между клиентской и дистрибьюторской ценой продукции. Привлекая покупателей или реализуя самостоятельно продукцию, дистрибьютор получает разницу в виде вознаграждения.
 
БОНУС РАЗВИТИЯ
 
Условия достижения квалификаций
 
ступени квалификация кол-во групповых баллов кол-во групповых баллов в месяц отчета кол-во личных баллов в месяц отчета % скидки
I VIP клиент менее 200 100 70 3
II консультант 200,1-850 200 70 9
III менеджер 850,1-5 000 400 70 15
IV старший менеджер 5 000,1-20 000 800 120 20
V инструктор 20 000,1-80 000 1200 150 24
VI супервайзер 80 000,1-250 000 2400 150 27
VII директор 250 000,1-750 000 3600 180 29
VIII советник более 750 000,1 балл 4800 180 30

 

Балл – единица измерения стоимости Товара. Каждому Товару присваивается определенное количество баллов в зависимости от себестоимости Товара и способов его доставки.

Стоимость Балла –  Компанией введена единая цена при расчете скидки для стоимости 1 балла.  1 Балл = 10 российских рублей. Стоимость и себестоимость 1 Балла утверждается Компанией один раз в квартал (возможно увеличение или уменьшение стоимости 1 Балла, а также и Балловой стоимости Товара).

Личный объём (ЛО) – количество баллов, лично набранных Потребителем в отчетном месяце.

Групповой объём (ГО) – сумма личного объёма самого Потребителя и личного объёма всех Потребителей его сети в отчётном месяце за вычетом оборота нижестоящих подструктур равной или более высокой квалификации.

Накопленный групповой объём (НГО) – количество баллов, набранных самим Потребителем и всеми Потребителями его сети в отчётном месяце.

Месяц квалификации – отчётный месяц, в котором Потребитель может выполнить все условия, необходимые для присвоения ему очередной квалификации.
 
Необходимым условием присвоения очередной квалификации Потребителю является выполнение им минимального личного объема от 70 до 180 баллов в месяц квалификации, а также выполнение соответствующего группового объема (ГО), соответствующего данной квалификации.

Необходимым условием для получения Потребителем бонуса является выполнение им личного объема от 70 до 180 баллов в месяц квалификации, а также выполнение соответствующего квалификации группового объема ГО.
 
Проценты бонусных скидок
 
Ступени квалификация потребителя вознаграждение с ЛО вознаграждение в группового объема  
I II III IV V VI VII VIII
I VIP клиент 3 % - - - - - - - -
II консультант- 9 % 6 % - - - - - - -
III менеджер 15 % 12 % 6 % - - - - - -
IV старший менеджер 20 % 17 % 11 % 5 % - - - - -
V инструктор 24 % 21 % 15 % 9 % 4 % - - - -
VI супервайзер 27 % 24 % 18 % 12 % 7 % 3 % - - -
VII директор 29 % 26 % 20 % 14 % 9 % 5 % 2 % - -
VIII советник 30 % 27 % 21 % 15 % 10 % 6 % 3 % 1 % -
 

"ПРАВИЛО КОМПРЕССИИ" При расчете бонусных скидок за отчетный период работает "компрессия": все активные Дистрибьюторы и их структуры поднимаются до первого вышестоящего активного Дистрибьютора. После этого определяются статусы и начисляются бонусы (Таблица разницы бонусных скидок).Потребитель может осуществлять перевод баллов ЛО со своего личного счёта на личный счёт другого Потребителя Компании, находящегося в его сети. Переводом баллов может воспользоваться любой Потребитель, если его ЛО составляет более 180 баллов, при этом 180 баллов должны остаться на его личном счёте после перевода баллов. Для осуществления перевода баллов Потребитель заполняет бланк перевода баллов в своем бэк - офисе. Бланки перевода баллов принимаются не позднее, чем за 2 часа до даты окончания расчетного периода.
 
БОНУС ЗА УПРАВЛЕНИЕ
 
Данный бонус предназначен Лидерам, для поощрения эффективного развития сети и поможет стабильности и увеличению товарооборота Ваших структур. Бонус выплачивается партнерам со статуса Инструктор.

Выполняя ЛО и активность ГО для квалификации Инструктор, Вы можете получать дополнительный процент (3%) с оборота ГО всех партнеров Вашей структуры, в квалификации Инструктор и выше.
 

Выполняя ЛО и активность ГО для квалификации Супервайзер,Вы можете получать дополнительный процент (5%) с оборота ГО всех партнеров Вашей структуры, в квалификации Инструктор и выше, а также дополнительный процент (2%) с оборота ГО всех партнеров структур Инструкторов, в квалификации Инструктор и выше.
 

Выполняя ЛО и активность ГО для квалификации Директор, Вы можете получать дополнительный процент (7%) с оборота ГО всех партнеров Вашей структуры, в квалификации Супервайзер и выше (5% со структур в квалификации Инструктор и выше), дополнительный процент (3%) с оборота ГО всех партнеров структур Инструкторов, в квалификации Инструктор и выше, а также дополнительный процент (2%) с оборота ГО всех партнеров структур 3го уровня, в квалификации Инструктор и выше.

Выполняя ЛО и активность ГО для квалификации Советник, Вы можете получать дополнительный процент (7%) с оборота ГО всех партнеров Вашей структуры, в квалификации Супервайзер и выше (5% со структур в квалификации Инструктор и выше), дополнительный процент (3%) с оборота ГО всех партнеров структур Инструктор, в квалификации Инструктор и выше, дополнительный процент (3%) с оборота ГО всех партнеров структур 4-го уровня, в квалификации Инструктор и выше, а также дополнительный процент (2%) с оборота ГО всех партнеров структур 4-го уровня, в квалификации Инструктор и выше.
 
АКЦИОНЕРНЫЙ БОНУС
 
Добившимся успеха в бизнесе Лидерам дополнительно мы предлагаем Бонусы акционера, выплачиваемые по итогам календарного квартала, полугода и года в процентах от всего товарооборота Компании. 3% от годового оборота компании распределяется среди лидеров, выполнивших условия квалификации:

Бонус  Акционера - выплачивается раз в квартал, в  размере  1% от  всего  квартального  товарооборота распределяется  между  всеми партнерами, выполнившими следующие условия:
 
♦ 3 месяца подряд выполняли активность и ГО для квалификации Директор.

♦ Минимум 2 месяца (необязательно подряд) имели в пяти разных ветвях своей структуре минимум 3 партнера, выполнявших активность и ГО для квалификации Старший менеджер.
 
♦ В оставшийся месяц необходимо иметь не меньше 2х партнеров выполнявших активность и ГО для квалификации Старший менеджер в двух разных ветвях.

Награды от компании за выполнение квалификации:

При условии выполнения условия дистрибьютор награждается золотым значком «JeAndre»  с одним бриллиантом  и поощряется ценным подарком.
 
Бонус  Серебряного Акционера   Выплачивается в  размере  1% от  всего  полугодового  товарооборота и распределяется  между  всеми партнерами, выполнившими следующие условия:
                          - 6 месяцев подряд были активны, выполняли активность и ГО для квалификации Директор.
                          - Минимум 4 месяца (необязательно подряд) имели в своей структуре минимум 5 партнеров  выполнявших
                            активность и ГО для квалификации Старший менеджер в пяти разных ветвях.
                          - В оставшиеся месяцы необходимо иметь не меньше 3 партнеров выполнявших активность и ГО для
                            квалификации Старший менеджер в трех разных ветвях.

Награды от компании за выполнение квалификации:

При условии выполнения условия дистрибьютор награждается золотым значком «JeAndre»  с двумя бриллиантами  и поощряется ценным подарком  и отдыхом.
 
Бонус  Золотого Акционера Выплачивается в  размере  0.5% от  всего  годового  товарооборота и распределяется  между  всеми партнерами, выполнившими следующие условия:
 
-12 месяцев подряд выполняли активность, выполняя активность и ГО для квалификации Директор.
 
- Минимум 8 месяцев (необязательно подряд) имели в своей структуре минимум 7 партнеров, выполнявших активность и ГО для квалификации Старший менеджер в семи разных ветвях.
 
- В оставшиеся месяцы необходимо иметь не меньше 5 партнеров квалификации выполнявших активность и ГО для квалификации Старший менеджер в пяти разных ветвях.
 
Награды от компании за выполнение квалификации:

При условии выполнения условия дистрибьютор награждается золотым значком  «JeAndre»  с тремя бриллиантами, поощряется ценным подарком и возможностью приобретения автомобиля или недвижимости.
 

 
 
 
К списку маркетинг планов

Активные лидеры

JeAndre
Кравчишин Леонид
Подробнее