Маркетинг план млм компании PIP MIR
ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ.
Клиент, который приобрел необходимый установленный объем продукции для получения скидки на все последующие покупки продукции Компании по установленным ценам
Партнер
Клиент, имеющий все права Клиента, а также право на получение вознаграждения по маркетинг плану, в соответствии с установленными правилами и процедурами.
Спонсор
Клиент/Партнер, благодаря личной рекомендации которого, Вы стали Клиентом/Партнером Компании и указали Регистрационный номер Спонсора в графе «Спонсор» в
«Договор Оферты»
Договор, заключенный между Клиентом /Партнером и Компанией, который регламентирует взаимоотношение между Клиентом/ Партнером и Компанией, а также
Регистрационный номер
Уникальный номер (комбинация цифр) для компьютерного учета, присваиваемый Клиенту/Партнеру при регистрации на сайте Компании. Каждый Клиент/Партнер может
Расчетный период
Период времени, равный календарному месяцу, по окончании которого Компания подводит итоги деятельности Клиента/Партнера.
Балл – расчетная единица объема - эквивалент стоимости продуктов и расчета вознаграждения.
Стоимость продукции в баллах определяется ценовой политикой Компании и отображается, в утвержденном прайс-листе Компании.
ЛП - Лично Приглашенный Клиент/Партнер – Клиент/Партнер, приглашенный лично Вами.
Уровень (поколение) – Клиенты /Партнеры, приглашенные лично Вами, являются Клиентами/Партнерами Вашего первого уровня (поколения). Клиентом/Партнером
Структура
Клиенты/Партнеры всех Ваших уровней (поколений).
Квалификация
Показатель, отражающий карьерный рост Партнера.
В маркетинг- плане утверждены следующие квалификации:
1. Консультант
2. Старший консультант
3. Бизнес консультант
4. Партнер
5. Бизнес-партнер
6.Директор
7. Президент Структуры
Количество продукции, выраженное в баллах, которое приобретено на регистрационный номер в расчетном периоде.
Минимальный ЛО – 30 баллов.
Активный партнер – Партнер, выполнивший в расчетном периоде ЛО не менее 30 б.
Неактивный Партнер – Партнер, имеющий в текущем расчетном периоде ЛО менее установленной квалификационной нормы (30 баллов)
Групповой Объем (ГО) - сумма всех ЛО структуры Партнера в квалификационных уровнях с учетом сжатия сети, выраженное в баллах.
Общий товарооборот структуры - сумма всех ЛО структуры Партнера на всю глубину с учетом сжатия сети, выраженное в баллах.
Сжатие сети - процедура учета оборотов нижестоящих неактивных и активных партнеров для выплаты вознаграждений по уровням.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ.
Вознаграждение за результаты деятельности Партнера рассчитываются согласно Маркетинг Плана Компании и отображаются в специальном разделе Личного Кабинета Партнера.
Партнер имеет право использовать начисленное вознаграждение на приобретение товаров Компании полностью или частично, или получить вознаграждение на свой расчетный счет при соблюдении условий компании и законодательства страны проживания.
Клиент со скидкой
Все зарегистрированные Клиенты для получения скидки должны приобрести продукцию не менее, чем на 30 баллов по розничной цене. На все последующие покупки предоставляется скидка в размере 25% от розничной цены (оптовые цены).
Покупка продукции единовременно на 90 баллов дает право на получение скидки 25% уже на эту покупку.
Каждый Клиент в любой момент может стать Партнером и присоединиться к участию в Маркетинг плане Компании.
Партнер Компании
Для того, чтобы стать ПАРТНЕРОМ КОМПАНИИ необходимо в расчетный период выполнить требование к минимальному личному объему (30 баллов) и иметь в первом уровне не менее 2-х активных. Все клиенты, выполнившие это условие, становятся Партнерами и имеют право получать вознаграждение в зависимости от выполненной квалификации в расчетном периоде. Для получения вознаграждений со структуры, Партнеры должны иметь ЛО не менее 30 баллов в расчетном периоде и выполнить одну из квалификаций.
Виды Квалификаций
Консультант – Партнер, выполнивший в расчетном периоде норму ЛО и имеющий не менее 2 ЛП активных клиентов/партнеров (ЛО не менее 30 баллов) в первом уровне.
Старший консультант – Партнер, выполнивший в расчетном периоде норму ЛО, имеющий не менее 3 ЛП в первом уровне и ГО от 300 баллов в 3-х уровнях.
Начиная с ранга Старший консультант и далее для всех рангов и статусов действует правило пропорциональности: товарооборот сильной ветки не должен превышать 70% от общего ТО в квалификационных уровнях.
Бизнес консультант – Партнер, выполнивший в расчетном периоде норму ЛО и имеющий не менее 3 ЛП активных клиентов/партнеров (ЛО не менее 30 баллов) и ГО от 1000 баллов в 4-х уровнях.
Партнер – Партнер, выполнивший в расчетном периоде норму ЛО, имеющий не менее 4-х ЛП активных клиентов/партнеров (ЛО не менее 30 баллов) и ГО от 2 000 баллов в 6-ти уровнях.
Бизнес-Партнер – Партнер, выполнивший в расчетном периоде норму ЛО, имеющий не менее 4-х ЛП активных клиентов/партнеров (ЛО не менее 30 баллов) и ГО от 5 000 баллов в 7-ми уровнях.
Директор – Партнер, выполнивший в расчетном периоде норму ЛО, имеющий не менее 5-ти ЛП активных клиентов/партнеров (ЛО не менее 30 баллов) и ГО от 12 000 баллов в 8 уровнях
Президент Структуры – Партнер, выполнивший в расчетном периоде норму ЛО, имеющий не менее 5-ти ЛП активных клиентов/партнеров (ЛО не менее 30 баллов) и ГО от 30 000 баллов в 9 уровнях.
Вознаграждения
1. Основная премия
За товарооборот структуры Партнеру Компании выплачивается бонус, согласно его Квалификации. Расчет происходит с учетом сжатия сети. Бонус рассчитывается от баллового эквивалента приобретенной продукции 1 балл при расчете вознаграждения - 50 руб.
| квалификация | консультант | ст. контультант | биз. консультант | партнер | биз. партнер | директор | президент |
| условия получения | ЛО=306 + 2 акт. ЛП | ЛО=306 + 3 акт. ЛП + ГО 3006 | ЛО=306 + 3 акт. ЛП + ГО 3 10006 | ЛО=306 + 4 акт. ЛП + ГО 20006 | ЛО=306 + 4 акт. ЛП + ГО 50006 | ЛО=306 + 5 акт. ЛП + ГО 120006 | ЛО=306 + 5 акт. ЛП + ГО 300006 |
| 1 уровень | 10 % | 10 % | 10 % | 10 % | 10 % | 10 % | 10 % |
| 2 уровень | 15 % | 15 % | 15 % | 15 % | 15 % | 15 % | 15 % |
| 3 уровень | 15 % | 15 % | 15 % | 15 % | 15 % | 15 % | |
| 4 уровень | 6 % | 6 % | 6 % | 6 % | 6 % | ||
| 5 уровень | 4 % | 4 % | 4 % | 4 % | |||
| 6 уровень | 3 % | 3 % | 3 % | 3 % | |||
| 7 уровень | 2 % | 2 % | 2 % |
Групповой Объем (ГО) - сумма всех ЛО структуры Партнера в квалификационных уровнях с учетом сжатия сети, выраженное в баллах.
2. Бонус за Рост Товарооборота
Этот бонус рассчитывается за ТО всей структуры Партнера на всю глубину, начиная с первого уровня, с учетом сжатия сети. Начисляется с ранга Старший консультант и выше.
|
квалификация |
консультант | ст. консультант | биз. консультант | партнер | биз. партнер | директор | президент |
| условия получения | ЛО=306 + 2 акт. ЛП | ЛО=306 + 3 акт. ЛП + ГО 3006 | ЛО=306 + 3 акт. ЛП + ГО 3 10006 | ЛО=306 + 4 акт. ЛП + ГО 20006 | ЛО=306 + 4 акт. ЛП + ГО 50006 | ЛО=306 + 5 акт. ЛП + ГО 120006 | ЛО=306 + 5 акт. ЛП + ГО 300006 |
| бонус за рост ТО | 2 % | 5 % | 7 % | 10 % | 12 % | 14 % |
Групповой Объем (ГО) - сумма всех ЛО структуры Партнера в квалификационных уровнях с учетом сжатия сети, выраженное в баллах.
3. Президентский бонус
Начисляется Президенту, в первом уровне которого есть Президенты и составляет: 0,5% от ТО ниже 7 уровня Президента 1-го уровня (если в 1 уровне один Президент) 1% от ТО ниже 7 уровня Президентов 1-го уровня (если в 1 уровне два и более Президентов).
4. Подарочный сертификат
За удержание квалификации 3 месяца подряд Партнеры получают Подарочный сертификат:
• Бизнес-партнер – 3000 р.
Условием определения квалификации для получения статусного подарка является соблюдение правила пропорциональности
