Маркетинг план млм компании Союзинтеллект

Компания предлагает сотрудничество, включающее два этапа:

I – этап заключения партнерского соглашения, согласно которого Партнер должен заниматься рекламно-информационной деятельностью по продвижению продукции компании и приобретению товара, как для личного потребления, так и для дальнейшей продажи. Все правовые и налоговые вопросы Партнер решает самостоятельно в соответствии с действующим законодательством РФ.

Компания оказывает поддержку Партнеру в рекламно-информационной деятельности, представляя всю необходимую информацию, а также организовывая лекции, семинары, конференции.

За эффективную рекламно-информационную деятельность партнера, в результате которой компания реализует продукцию, партнеру делаются скидки при закупке продукции, согласно бонусного плана или выплачивается денежное вознаграждение (при заключении отдельного договора о взаимном сотрудничестве).

II - этап сотрудничества для партнеров успешно проявивших себя, сдавших экзамен на знание продукции и особенностей ее применения. После этого заключается агентский договор между Партнером и Компанией на основании, которого Партнер согласно доверенности от Компании имеет право представлять ее интересы, вести переговоры по заключению договоров и контрактов на поставку продукции и совместной деятельности в регионах Российской Федерации и странах ближнего и дальнего зарубежья, без права подписи финансовых документов. По реализации продукции Партнер получает вознаграждение согласно агентскому плану.

Агентский план вознаграждения распространяется на партнеров, успешно проявивших себя, сдавших экзамен на знание продукции и особенности ее применения в своих региональных представительствах, заключивших договор с компанией на право представлять ее интересы.  
 

Для активных партнеров есть

Бонусный план
 

Бонусный план (БП) компании - это система вознаграждения активных партнеров. В основе БП используется бинарный маркетинг. Особенностью данного плана вознаграждения является то, что он состоит из циклов. Каждый цикл включает 4 этапа.

Для того чтобы начать активную работу и создавать структуру необходимо заключить партнерское соглашение и выкупить продукцию на сумму не менее 4 т.р. В этом случае Вы получаете только место в структуре, но на Вас не распространяются  никакие бонусные вознаграждения. Когда Вы докупите продукции до 12 т.р., то Ваше место в структуру становится активным и за каждого лично приглашенного партнера сделавшего закупку не менее 12 т.р. Вы получаете вознаграждение в размере 1500 р. Обязательным условием вознаграждения от структуры является:

1. Два лично приглашенных по одному в каждом плече. До тех пор, пока Вы лично не пригласите  двух партнеров или сами не сделаете по одной закупке в каждом «плече», выплаты Вам производиться не будут. Однако, как только эти закупки будут произведены, все ранее не выплаченные суммы по условиям БП будут выплачены;
 

2. Баланс плеч должен быть 1:1 или 2:1 (маркетинг накопительный, циклический с выплатой по этапам).

Первый этап:

Для выполнения 1-го этапа (и получения вознаграждений) достаточно иметь в своей структуре 6 закупок (6 партнеров). Далее будет говориться о количестве партнеров, но на самом деле считается не количество партнеров под Вами, а количество закупок. Учитываются все закупки, которые сделали:

♦ Вы сами;
♦ все партнеры Вашей структуры;
♦ партнеры, которых подписали  под Вас Ваши спонсоры.

Для получения первого вознаграждения в 1 этапе достаточно иметь два лично приглашенных Вами партнера, а третьего могут пригласить или Ваши партнеры или спонсоры. В этом случаи Вы получаете – 3000р.

Для получения второго вознаграждения в 1 этапе Ваша структура должна вырасти еще на 3 партнера  или сделаны 3 закупки. Но при этом перекос «плеч» должен быть не более 2:1, т.е. у Вас в каждом «плече» должно быть  по 3 партнера или соотношение  2 к 4. В этом случае Вы получаете еще – 3000р.

Второй этап:

Для выполнения 2-го этапа достаточно иметь 18 приглашенных партнеров (с учетом 6 приглашенных ранее). При этом в одном «плече» может быть 9 партнеров и в другом 9, а можно в одном «плече» 12 и в другом 6.  За 2-й этап  вознаграждение  –  9000р.

Третий этап: 

Для выполнения 3-го этапа достаточно иметь 36 человек (с учетом 18 приглашенных ранее). В одном «плече» 18 партнеров и в другом 18 , а можно в одном «плече» 12 и в другом 24, вознаграждение  – 12000р.

Четвертый этап:  

Для выполнения 4-го этапа достаточно иметь 66 партнеров (с учетом 36 приглашенных ранее), в одном «плече» 33 партнера и в другом 33, а можно в одном «плече» 22 и в другом 44, вознаграждение  -  24000р.

На этом 1 цикл закончен. При этом не имеет значения, сколько времени Вы тратите на каждый этап и цикл в целом. Расчет вознаграждений в системе выполняется еженедельно, и как только Вы заканчиваете определенный этап, Вы получаете соответствующее этапу вознаграждение за эту неделю. Если Вы выполнили несколько этапов за одну неделю, Вы получаете одновременно несколько вознаграждений.

Внимание:  Промоушен первого месяца:

За скорость прохождения этапов (каждый этап за неделю) выплачивается премия    
 
        1 этап – 3000 руб.
        2 этап – 3000 руб.
        3 этап – 6000 руб.
        4 этап – 9000 руб.

За  количество лично приглашенных – 3000р.,  если в течение недели Вы лично пригласили 6 партнеров.

Все дополнительные премии выплачиваются только в 1-ом цикле и в течение месяца со дня подписания.

Второй цикл: 

Как только Вы завершили первый цикл, и после этого Ваша команда увеличилась на 6 партнеров (соотношение закупок в плечах остаётся прежним 1:2 или 2:1)  Вы завершили 1 – ый  этап второго цикла – 6000р.

Следующее вознаграждение – 9000 р., когда Ваша команда увеличится еще на 12 партнеров, общим числом 18 партнеров, и так далее.

Вы увидите, как быстро можно получать вознаграждение в цикле.

После закрытия 1-го цикла, согласно карьерной лестницы, Вы становитесь КОНСУЛЬТАНТОМ, и имеете право получать дополнительные бонусы с лично приглашенных Вами партнеров в размере 20% от их вознаграждения по структуре.

ПРИМЕР: Если в следующую неделю Вы завершили 1 и 2 этап (т.е. Ваша структура увеличилась на 18 партнеров), а два Ваших лично приглашенных партнера закрыли 3 этап, то Ваше вознаграждение будет составлять:

1.    за 1 + 2 этапы – 6000 + 9000  = 15000
2.    т.к. 3 этап – 12000 , то (12000 + 12000) х 20% = 4800

Итого: 15000 + 4800 = 19800

Согласно карьерной лестницы, каждый, в зависимости от квалификации, к своему бонусу от структуры, будут получать дополнительные вознаграждения от структур лично приглашенных партнеров

Дополнительное предложение Компании

Каждый партнёр может взять в Бинаре не одно, а три бизнес - места, и таким образом многократно увеличить возможную сумму выплат. Причём можно сразу приобрести три места, выкупив продукции на  36000 р., а также воспользоваться предложением компании, т.е. забронировать два места. Для этого делаем закупку на 15000р.. При этом получаем 1 активное место, а под ним 2 резервных (неактивных), которые можно активировать путём доплаты после закрытия 1  цикла с 1-го места.
 

Карьерная лестница

Карьерная лестница в нашей компании состоит из 8-ми ступеней.

Каждый партнер, в зависимости от своего статуса, находится на одной из этих ступеней, получая дополнительные бонусы.
 

- партнер, заключивший партнерское соглашение.

- Консультант - 1 цикл 20% от вознаграждения ЛП

- Менеджер - 3 цикла и один ЛП в спонсорскую ветку 30% от вознаграждения ЛП

- Директор - 6 циклов и один ЛП в спонсорскую ветку 40% от вознаграждения ЛП

- Серебряный директор - 15 циклов и 2 директора + ЛП в спонсорскую ветку 50% от вознаграждения ЛП 10% от 1-го поколения

- Золотой директор - 2-а серебряных директора или 5-ть директоров и один ЛП в спонсорскую ветку 50% от вознаграждения ЛП (с 1-2 поколений 10%)

- Бриллиантовый директор - 2-а золотых директоров или 5-ть серебряных директоров и один ЛП в спонсорскую ветку 50% от вознаграждения (с 1-3 поколений 10%)