Маркетинг план млм компании Селеновый Дар
Комбинированный Маркетинг-план Компании "Селеновый Дар"
В компании "Селеновый Дар" Вы можете заключить одну из двух форм соглашений:
• 12600 руб. - Лидерская форма "СемьЯ" (ЛФ)3 кейса + 1 в подарок
• 4200 руб. - Потребительская форма "Я"(ПФ)1 кейс
У каждого потребителя есть возможность перейти на Лидерскую форму "СемьЯ", доплатив единовременно разницу в стоимости соглашений, при этом подарочный кейс не выдается. В данном случае со следующего цикла вознаграждение будет расчитываться в соответствии с Лидерским планом.
Все потребители состоят в одной сети независимо от формы соглашения.
Лидерский Маркетинг-план
1. Вход в маркетинг - 12600 руб.
2. Вознаграждение за Личное Приглашение (ЛП) по Потребительской Форме "Я" - 500 руб.
3. Вознаграждение за Личное Приглашение (ЛП) по Лидерской Форме "СемьЯ" - 1500 руб.
4. Вознаграждение за переход Лично Приглашенного с Потребительской Формы на Лидерскую Форму "СемьЯ" - 1000 руб.
| Этап |
Общее кол-во потребителей |
50/50 | 30/70 | Вознаграждение |
|---|---|---|---|---|
| 1 | + 16 = 16 | 8 + 8 | 5 + 11 | 12000 рублей |
| 2 | + 16 = 32 | 16 + 16 | 10 + 22 | 12000 рублей |
| 3 | + 26 = 58 | 29 + 29 | 17 + 41 | 19500 рублей |
| 4 | + 26 = 84 | 42 + 42 | 25 + 59 | 19500 рублей |
Итого за цикл = 84 потребителя = 63000 рублей.
Потребительский Маркетинг-план
1. Вход в маркетинг - 4200 руб.
2. Вознаграждение за Личное Приглашение (ЛП) не зависимо от формы приглашенного - 500 руб.
| Этап |
Общее кол-во потребителей |
50/50 | 30/70 | Вознаграждение |
|---|---|---|---|---|
| 1 | + 16 = 16 | 8 + 8 | 5 + 11 | 4000 рублей |
| 2 | + 16 = 32 | 16 + 16 | 10 + 22 | 4000 рублей |
| 3 | + 26 = 58 | 29 + 29 | 17 + 41 | 6500 рублей |
| 4 | + 26 = 84 | 42 + 42 | 25 + 59 | 6500 рублей |
Итого за цикл = 84 потребителя = 21000 рублей.
Обязательные условия:
1. Для закрытия первого цикла обязательно наличие по одному личному приглашенному в каждой из веток.
2. Для закрытия второго и далее циклов обязательно наличие одного личного приглашенного в любой ветке.
3. Для получения вознаграждения с 4-го цикла и далее необходимо проявлять активность на личный номер с 35% скидкой в момент закрытия цикла.
Статусы с дополнительными поощрениями:
Присваиваются консультантам, завершившим указанное количество циклов в течение одного календарного года:
| 1 цикл | - рекрутер | - значок |
| 10 циклов | - бронзовый рекрутер | - видеокамера |
| 20 циклов | - серебряный рекрутер | - турпутевка |
| 30 циклов | - золотой рекрутер | - турпутевка + денежная премия 30 000 руб. |
Важно:
1. Срок действия договора - 1 год.
2. Потребители, не продлившие договор, в расчетах не участвуют.
3. Потребитель может пролонгировать соглашение только по потребительской форме.
4. Лидерское соглашение можно пролонгировать с понижением формы, только если не было закрытия этапов.
Монар (вознаграждение за развитие личного приглашенного)
При завершении Вашим личным приглашенным цикла Вы получаете:
| Этап | Лидерская форма "СемьЯ" | Потребительская форма "Я" |
|---|---|---|
| 1 этап | 1200 руб. | 400 руб. |
| 2 этап | 1200 руб. | 400 руб. |
| 3 этап | 1950 руб. | 650 руб. |
| 4 этап | 1950 руб. | 650 руб. |
| Итого: | 6300 руб. | 2100 руб. |
Классический маркетинг-план
Классический маркетинг-план Компании "Селеновый Дар" - это система выплат вознаграждений, которая предлагает дистрибьюторам возможность достичь дополнительного финансового успеха наряду с бинарным развитием структуры при ежемесячной личной активности со скидкой 35%.
Классический маркетинг-план предоставляет дистрибьюторам возможность получения аккумулятивной скидки от повторных закупок структуры со скидкой 35% путем создания собственных групп на 1-ом уровне, а также организации структур дистрибьюторов по уровням.
Дистрибьютор, приглашенный единовременно в бинарную систему в любую глубину, автоматически выстраивается на 1-й уровень к фактическому наставнику в классическом маркетинговом плане.
Дистрибьюторы Компании кроме доходов от прямых продаж имеют возможность дополнительно увеличить свои комиссионные за счет закупок нижестоящих дистрибьюторов своей структуры.
Компания выплачивает следующие комиссионные от группового объема товарооборота, осуществленного дистрибьюторами:
| Уровни | Баллы за 1 кейс |
|---|---|
| 1 | 20 |
| 2 | 5 |
| 3 | 5 |
| 4 | 4 |
| 5 | 3 |
| 6 | 3 (1) |
| 7 и до ∞ | 2-8 (2 |
1 балл = 25 рублей
(1) - при наличии пяти активных дистрибьюторов на 1-м уровне.
(2) - балл зависит от квалификации дистрибьютора.
Квалификационный бонус (премия)
Дистрибьюторы могут так же получать от 2 до 8 баллов коммиссионных от объема товарооборота своих структур с 7-го уровня до бесконечности, согласно квалификациям.
Вводятся два понятия:
Открытие квалификации - в течение одного месяца для любой квалификации.
Закрытие квалификации - подряд в течение двух, четырех, шести или восьми месяцев в зависимости от квалификации.
Виды квалификаций:
Менеджер
Открытие квалификации: Ваша личная активность и активность 5 консультантов Вашего 1-ого уровня с 35% скидкой - в текущем месяце. При закрытии квалификации: вручаются в подарок значок и корпоративная дисконтная карта «Менеджер».
Бронзовый менеджер
Открытие квалификации: быть «менеджером» и иметь на 1-м уровне 1 «менеджера». В период поддержания данной квалификации за текущий месяц Вы получаете бонусы с 7-го уровня и далее в размере 2 баллов от товарооборота структуры.
Закрытие квалификации: держать квалификацию в течение 2 месяцев подряд. При закрытии: вручаются в подарок значок «бронзовый менеджер», корпоративная дисконтная карта «Бронзовая» и цифровой фотоаппарат.
Серебряный менеджер
Открытие квалификации: быть «менеджером» и иметь на 1-м уровне 3 «менеджеров». В период поддержания данной квалификации за текущий месяц Вы получаете бонусы с 7-го уровня и далее в размере 4 баллов от товарооборота структуры.
Закрытие квалификации: держать квалификацию в течение 4 месяцев подряд. При закрытии: вручаются в подарок значок «серебряный менеджер», корпоративная дисконтная карта "Серебряная" и ноутбук.
Золотой менеджер
Открытие квалификации: быть «менеджером» и иметь на 1-м уровне 5 «менеджеров». В период поддержания данной квалификации за текущий месяц Вы получаете бонусы с 7-го уровня и далее в размере 6 баллов от объема товарооборота структуры.
Закрытие квалификации: держать квалификацию в течение 6 месяцев подряд. При закрытии: вручаются в подарок значок «золотой менеджер», корпоративная дисконтная карта «Золотая», туристическая путевка и денежная премия 30 000 руб.
Платиновый менеджер
Открытие квалификации: быть «менеджером», иметь на 1-м уровне 5 «менеджеров», на 2-м уровне - 3 «менеджера». В период поддержания данной квалификации за текущий месяц Вы получаете бонусы с 7-го уровня и далее в размере 8 баллов от объема товарооборота структуры.
Закрытие квалификации: держать квалификацию в течение 8 месяцев подряд. При закрытии: вручаются в подарок значок «платиновый менеджер», корпоративная дисконтная карта «Платиновая», денежная премия 50 000 руб., получение «пропорциональной платиновой» доли 1% от товарооборота Компании по «классике» и возможность участия в социально-жилищной программе Компании.
Дополнительный вид дохода
Вознаграждения и ценные подарки за выполнение условий различных промоушенов и акций.
Примечание: Бонусы по квалификациям с каждого уровня не суммируются; консультант получает только тот бонус, который ему причитается в соответствии с достигнутой им квалификацией
