Маркетинг план млм компании КСО

Выплата бонусов осуществляется по одному из двух видов МП – "Классический" и "Стартовый" в соответствии со статусом Участника, заработанными баллами и выполнением условия активности.

Баллы начисляются по таблице начисляемых баллов Торгово - сервисных Предприятий (ТСП).
Переход с одного вида МП на другой осуществляется по запросу Участника. Подробнее...

Статус Участника "КСО"

Статус Участника "КСО" определяет способ расчета вознаграждения (МП).

Таблица 1
 

Статусы «ВечноЖивущий» и «Говорящий» позволяют получать семь видов бонусов согласно МП «Классический».

При этом «ВечноЖивущий» получает свое вознаграждение каждый месяц (при условии активности), а вознаграждение «Говорящего» перечисляется на его виртуальный счет и будет выплачено ему в случае, если он перейдет в статус «ВечноЖивущий» или «ЖУСБОЧ» (подробнее см. раздел «Смена статуса»).

"ВечноЖивущий" – Участник, пользующийся услугами ТСП в рамках "КСО", и активно подключающий новых Участников. "ВечноЖивущий" получает (при условии активности) все семь видов бонусов, согласно МП "Классический".

"Говорящий" – Участник, пользующийся услугами ТСП в рамках КСО. "Говорящий" может строить собственную группу Участников, состоящую из "Говорящих", "ВечноЖивущих" или "ЖУСБОЧ", при этом ему начисляются бонусы на "виртуальный счет" "КСО" согласно МП "Классический". Выплата начисленных бонусов осуществляется в том случае, если "Говорящий" оплатил "переход" в статус "ВечноЖивущего" или "ЖУСБОЧ".

"ЖУСБОЧ" – Участник, пользующийся услугами ТСП в рамках "КСО", и активно подключающий новых Участников. "ЖУСБОЧ" получает (при условии активности) бонусы согласно МП "Стартовый". Если Вы захотите получать доход с глубины, либо процент с оборота всей Корпорации, то можно перейти на МП "Классический".

"Ждущий" – это виртуальный Участник, проживающий на территории, на которой в данный момент услуги в рамках "КСО" не предоставляются. Предварительная регистрация Участников Корпорации производилась для ускорения создания групп Участников в тех городах, где в ближайшее время ожидается начало работы Корпорации. Начало работы на территории всей России: 15 сентября 2007 г.

Начисление баллов

Начисление баллов осуществляется исходя из скидки или комиссии получаемых "КСО" от Торгово - сервисных Предприятий. Расчет производится с учетом вычетов всех налогов и всех расходов подразделений "КСО". Для удобства расчетов баллы начисляются за 100 реально потраченных рублей в том или ином ТСП. Все 100% заработанных баллов распределяются среди Участников "КСО" согласно выбранного ими МП.

Типы Торгово - сервисных Предприятий:

•    Ключевые ТСП – Реализация товаров и услуг данных ТСП непосредственно через РП и МАПО "КСО".

•    ТСП федерального уровня – услуги и товары данных ТСП могут приобретаться на территории всей Российской Федерации непосредственно в меню РЭД.

•    ТСП регионального уровня – услуги и товары данных ТСП могут приобретаться на территории Российской Федерации через специальную программу выставления счета для Покупателя. Такие ТСП начнут появляться в октябре 2006 г.

Таблица начисляемых баллов за 100 реально потраченных рублей:

Ключевые ТСП

Таблица 2
 

* – сумма баллов по сим-картам от МТС фиксированная, составляет 36 баллов и не зависит от трафика Участника "КСО".

Условие активности (право получения бонусов)

Делится на три вида:

•    Плавающая активность – Вы получаете бонус равным Вашим затратам в РЭД, но не более начисленных Вам бонусов. Например, Ваш бонус составляет 600 р., если Вы в РЭД потратили 500 р., то Вам 500 р. и перечислят, если потратили 601 р. или более, то Вам начислят весь бонус. Потраченные считаются те деньги, на которых есть комиссия или скидка.

•    Оптимальная активность – условие для получения всех бонусов и выполнения всех квалификаций.

•    Эксклюзивная активность – для Участников "КСО" имеющих сим-карты приобретенные в РП или МАПО "КСО". Активность: один платный звонок – весь бонус на сим-карту.

Таблица активности

Заработанные Вами бонусы за месяц в конце следующего месяца перечисляются на Ваш РЭД.

При выполнении плавающей и оптимальной активностей, бонусы начисляются на Ваш РЭД. При выполнении эксклюзивной, активности бонусы перечисляются на счет сим-карты "КСО".

Внимание! Размер оптимальной активности будет изменяться в большую сторону, при увеличении числа ТСП федерального и регионального уровней. Максимальный размер оптимальной активности будет составлять 60 баллов по каждому из регионов. Просьба следить за изменением в таблице активности. Изменения в таблицу будут вводиться в первую неделю текущего месяца.

МП "Классический"

МП "Классический" предусматривает получение дохода по семи видам бонусов (при условии оптимальной личной активности). Такое количество бонусов обеспечивает гарантированное получение дохода каждым Участником "КСО", т.к. при составлении бонусов использованы различные принципы расчета процентов (дохода), и Вы, в зависимости от конфигурации Вашей группы, получите вознаграждение по тому или иному виду бонуса. Бонусы суммируются.

Сумма бонусов равна 100%, т.к. все 100% баллов выплачиваются Участникам КСО.

•    Бонус 1 – "Разовый"
Выплачивается за подключение нового Участника (в 1, 2, 3 уровни). Сумма вознаграждения зависит от статуса, уровня подключенного Участника и от конкретного ТСП.

•    Бонус 2 – "Стабильный"
Это вознаграждение за сумму баллов группы с 1-го по 6-й уровни. Составляет 4% с каждого уровня.

•    Бонус 3 – "Классический"
Это вознаграждение с суммы баллов Вашей группы. Процентная ставка при расчете бонуса зависит от величины суммы баллов группы и может составить от 4% до 40%.

•    Бонус 4 – "Лидерский"
Обеспечивает получение дохода за создание активных групп пользователей – гармонично развивающейся структуры. Процентная ставка при расчете бонуса зависит от статуса созданных активных групп и может составить от 4% до 16%.

•    Бонус 5 – "Рантье"
Обеспечивает получение вознаграждения тем Участникам, чьи группы достигли большой суммы баллов, и есть отсечение процентов (вознаграждения) по 3-му виду бонуса нижестоящими Лидерами.

•    Бонус 6 – "Путь к бесконечности"
Обеспечивает получение вознаграждения Участникам достигших квалификации Рантье V и продолжающих строить структуру в ширину.

•    Бонус 7 – "Гармоничный"
Обеспечивает получение части доли от 8% оборота Компании. Необходимо выполнение квалификации: "Верящий", или "Ведущий", или "Создающий".

Расчет вознаграждения по МП "Классический"

Бонус 1 – "Разовый"

Сумма Бонуса 1 зависит от суммы подключения к РЭД и может зависеть от определенных промоушенов.

Участнику "КСО" за подключение нового Участника в статусе "ВечноЖивущий" выплачивается вознаграждение в размере 60 руб. от суммы Бонуса 1 и по 30 руб. двум вышестоящим Участникам (его информационным спонсорам).

Участнику "КСО" за подключение нового Участника в статусе «ЖУСБОЧ» выплачивается вознаграждение 40 руб. от суммы Бонуса 1.

Участник, претендующий на бонус 1, должен выполнить любой вид активности за отчетный период.

Таблица 3
 

Бонус 2 – "Стабильный"

Участник Корпорации получает вознаграждение с суммы баллов своей группы с 1-го по 6-й уровень по 4% с каждого уровня. Бонус 2 выплачивается ежемесячно.

Участник, претендующий на бонус 2 должен выполнить любой вид активности за отчетный период.

Таблица 4
 

Бонус 3 – "Классический"

Вознаграждение по бонусу 3 рассчитывается в зависимости от общей суммы баллов группы. Получаемая сумма – это разница между Вашим процентом вознаграждения и процентом вознаграждения Участников на Вашем первом уровне.

Бонус 3 выплачивается ежемесячно.

Участник, претендующий на бонус 3 должен выполнить любой вид активности за отчетный период.

Таблица 5
 

Бонус 4 – "Лидерский"

Обеспечивает получение дохода за создание активных групп пользователей.

"Знающий"
Получает 4% с суммы баллов своей структуры при наличии 5-ти Участников в разных ветках на любом уровне имеющие оптимальную личную активность в зависимости от региона за отчетный период.

"Верящий"
Получает 8% с суммы баллов своей структуры при создании пяти активных групп в разных ветках на любом уровне. Лидеры этих Групп должны иметь квалификацию "Знающий" и выше.

"Ведущий"
Получает 12% с суммы баллов своей структуры при создании пяти активных групп в разных ветках на любом уровне. Лидеры этих Групп должны иметь квалификацию "Верящий" и выше.

"Создающий"
Получает 16% с суммы баллов своей структуры при создании пяти активных групп в разных ветках на любом уровне. Лидеры этих Групп должны иметь квалификацию "Ведущий" и выше.

Сумма вознаграждения рассчитывается как процент разницы между Вашим процентом вознаграждения и процентом вознаграждения Лидера активной группы.
Участник претендующий на бонус 4 должен иметь оптимальную личную активность за отчетный период. Бонус 4 выплачивается ежемесячно.

Участник, претендующий на бонус 4 должен выполнить оптимальную активность за отчетный период.

Таблица 6
 

"Активный" – Участник, имеющий имеющие оптимальную личную активность в зависимости от региона за отчетный период.

Бонус 5 – "Рантье"

В случае отсечения доходов (%%) по 3-му виду бонуса нижестоящими Лидерами (>100.000 баллов), выплачивается бонус 5 (всего 12%).

Рантье I
При наличии в структуре одной ветки с суммой баллов более 100.000 и суммы баллов в параллельных отсеченной ветках более 40.000, Участник получает 4% от суммы всех баллов "КСО", который делится на количество Участников в статусе Рантье I, III, V.

Рантье III
При наличии в структуре трех веток с суммой баллов более 100.000 Участник получает 4% от суммы всех баллов "КСО", который делится на количество Участников в статусе Рантье III, V и причитающуюся ему премию по статусу Рантье I.

Рантье V
При наличии в структуре пяти веток с суммой баллов более 100.000 Участник получает 4% от суммы всех баллов "КСО", который делится на количество Участников в статусе Рантье V и причитающуюся ему премию по статусам Рантье I, III.

Участник, претендующий на бонус 5 должен выполнить оптимальную активность за отчетный период.

Таблица 7
 

Бонус 6 – "Путь к бесконечности"

Получение вознаграждения Участникам достигших квалификации Рантье V и продолжающих строить структуру в ширину. Участник может получить квалификацию Рантье VI, Рантье VIII, Рантье Х и т.д.

Количество долей в зависимости от номера Рантье: номера 1,3,5 – 1 доля; номера 6,8,10 – 2 доли; номера 11,13,15 – 3 доли; номера 16,18,20 – 4 доли ...

Участник, претендующий на бонус 6 должен выполнить оптимальную активность за отчетный период.

Таблица 8
 

Бонус 7 – "Гармоничный"

Участниками "КСО" гармонично построившими структуру!

Участники выполнившими квалификацию "Верящий", или "Ведущий", или "Создающий" получают часть доли от 8% суммы баллов всей Корпорации. В зависимости от статуса количество долей увеличивается.

Участник, претендующий на бонус 7 должен выполнить оптимальную активность за отчетный период.

Таблица 9
 

МП "Стартовый"

МП "Стартовый" предусматривает быстрый рост дохода для новых Участников Корпорации (у которых пока нет многоуровневой структуры) по двум видам бонусов. Он подходит для корпоративных клиентов и тех, кто ориентирован на прямые продажи.

На начальном этапе строительства структуры МП "Стартовый позволяет получать в 10 раз больше бонусов, чем, на МП "Классический".

Вы получаете большие проценты с 1-го и 2-го уровней (при условии активности) за счет того, что доход с других уровней не начисляется. Бонусы суммируются. Если Вы захотите получать доход с глубины, то можно перейти на МП "Классический".

•    Бонус 1 – "Разовый"
Выплачивается за подключение нового Участника (в 1, 2, 3 уровни). Сумма вознаграждения зависит от статуса продаваемого комплекта и уровня подключенного Участника.

•    Бонус 8 – "ЖУСБОЧ" Это вознаграждение за сумму баллов 1-го и 2-го уровней Вашей группы. Составляет 44% с суммы баллов 1-го уровня и 8% с суммы баллов 2-го уровня.

Расчет вознаграждения по МП "Стартовый"

Бонус 1 – "Разовый"

Сумма Бонуса 1 зависит от суммы подключения к РЭД и может зависеть от конкретных промоушенов.

Участнику "КСО" за подключение нового Участника в статусе "ВечноЖивущий" выплачивается вознаграждение в размере 60 руб. от суммы Бонуса 1 и по 30 руб. двум вышестоящим Участникам (его информационным спонсорам).

Участнику "КСО" за подключение нового Участника в статусе «ЖУСБОЧ» выплачивается вознаграждение 40 руб. от суммы Бонуса 1.

Участник, претендующий на бонус 1 должен выполнить любой вид активности за отчетный период.

Таблица 10
 

Бонус 8 – "ЖУСБОЧ"

Участник Корпорации получает вознаграждение с суммы баллов своей группы с 1-го уровня 44%, со 2-го уровня 8%. Бонус 2 выплачивается ежемесячно.

Участник, претендующий на бонус 8 должен выполнить любой вид активности за отчетный период.

Таблица 11
 

Основные определения

РЭД – Российские Экспресс Деньги. Это платежная система будущего, которая позволяет уже сейчас осуществлять платежи за услуги и денежные переводы с мобильного телефона, работающего в стандарте GSM.

"КСО" – "Корпорация Свободного Общения". Открытое сообщество людей, подключившихся к РЭД получающих возможность снизить свои затраты и получать вознаграждение за участие в "КСО" согласно положениям Маркетинг-плана.

Маркетинг план (МП) – это система расчета вознаграждения Участников "КСО" в соответствии с внесенным вкладом в развитие "КСО" (подключение новых Участников и их баллы).

ТСП – Торгово Сервисное Предприятие. Фирмы, с которыми "КСО" (РОО КЗПП) заключило Договор на предоставление товаров/услуг и получает за их распространение скидку/комиссию, которую и выплачивает Участникам "КСО".

Баллы – Система для расчетов вознаграждения. Расчет суммы баллов производится с учетом вычетов всех налогов и всех расходов подразделений "КСО". Для удобства расчетов, баллы начисляются за 100 реально потраченных рублей в том или ином ТСП.

Участник Корпорации – потребитель услуг/товаров ТСП в рамках "КСО". Участник может активно рекомендовать (подключать) новых потребителей.

Статус Участника – статус определяет способ расчета вознаграждения (МП). Статус Участника покупается.

Квалификация – это название начисленного Вам вида бонуса. Вы можете иметь одновременно несколько различных квалификаций по разным видам бонусов.

Баллы группы, личные баллы – Баллы группы – сумма, израсходованная на услуги/товары ТСП группой Участников в соответствии с таблицей начисляемых баллов на 100 реально потраченных рублей. Личные Баллы – количество баллов в соответствии с таблицей баллов заработанных Участников лично.

Подключение – факт продажи сим-карты новому Участнику или установки РЭД, и регистрация этого факта в офисе "КСО" или на сайте "КСО".

Доход, бонус, вознаграждение, процентная ставка – деньги, начисленные Участнику "КСО" в соответствии с его МП и объемов баллов его группы. 1 балл = 1 рублю.

Отчетный период – календарный месяц.

Активность – одно из условий начисления бонусов, второе условие – наличие суммы к выплате и регистрация в "КСО".

Вышестоящий Участник – Участник, который дал Вам рекомендацию на участие в "КСО" (свой ID или номер телефона), без номера информационного спонсора Вы не можете стать Участником "КСО", соответственно Вы являетесь вышестоящим информационным спонсором для всех Участников Вашей группы.

ID, номер для регистрации – уникальный регистрационный номер Участника "КСО", он не совпадает с номером телефона, но может его заменять. Чтобы зарегистрироваться, надо знать номер Вашего информационного спонсора ID либо знать номер его телефона. Это основное условие вступления в "КСО".

Группа, структура – все Участники, приглашенные в "КСО" непосредственно Вами или Вашими нижестоящими Участниками составляют Вашу группу (структуру).

Виртуальный счет КСО – информация о начисленных доходах Участников "КСО" в статусе «Говорящий» и «Ждущий». Виртуальный счет становится реальным и подлежит выплате, если Участник переходит в статус «ВечноЖивущий» или «ЖУСБОЧ».
Подробнее см. разделы: «Статус Участника», «Смена статуса».

Переход с одного вида МП на другой – смена МП или смена статуса Участника.
Подробнее см. разделы: «Статус Участника», «Смена статуса».

Уровень – положение Участника в структуре (в группе) относительно пригласившего его информационного спонсора.

Первый уровень – Участники, приглашенные в "КСО" непосредственно Вами. Второй уровень – Участники, приглашенные Вашим первым уровнем; и т.д.

Отсечение – отсечение процентов по бонусу 3 происходит, когда объем баллов кого-то из Участников Вашего первого Уровня больше 100.000. Например, сумма баллов Вашей группы составил 160.000, из них 100.500 в группе одного из Участников Вашего первого уровня: соответствтенно Вы получите проценты по бонусу 3 с суммы 59.500 баллов. Для компенсирования «недополученных доходов» в МП «Классический» предусмотрен бонус 5 и 6.

Выплата бонусов

Для получения бонуса необходимо иметь:

1.    РЭД
Установите РЭД в своем телефоне.

2.    Авторизацию
Пройдите авторизацию на сайте "КСО" либо заполните карту Участника "КСО" в РП или МАПО.

3.    Статус
Приобретите статус ЖУСБОЧ или ВечноЖивущий.

4.    Структуру
Постройте структуру: Участники, приобретающие услуги/товары ТСП, с которых "КСО" имеет скидку/комиссию.

5.    Активность
Выполните одну из трех активностей: плавающая активность, оптимальная активность, эксклюзивная активность.

При выполнении плавающей или оптимальной активности бонус начислится на Ваш РЭД, при выполнении только эксклюзивной активности, бонусы перечисляются на счет сим-карты.

Выплата бонусов Участникам в статусах "ВечноЖивущий" и "ЖУСБОЧ" производится в период с 25 по 30 число каждого месяца по результатам предыдущего календарного месяца.

Курс РЭД: 1 балл = 1 рублю. Всегда!

Если Участник "КСО" не сделал ни одной "платной" транзакции в РЭД или одного платного звонка (сим-карты от КСО), бонусы перечисляются в счет программ "КСО".

Стоимость Статусов / Переход / Смена МП

Стоимость подключения к РЭД едина для всей Российской Федерации:

Таблица 12
 

* – Смена МП возможна только Участниками в Статусе ВечноЖивущий.

Участник "КСО" имеет право по своему желанию приобрести или изменить свой статус и, соответственно, вид МП (перейти со «Стартового» МП на «Классический»).
При оплате статусов часть денег идет на Бонус 1 ("Разовый") и в МП.

Технология оплаты Статусов / Перехода / Смены МП

С 1 октября 2006 г. оплата за Статус / Переход / Смену МП будет производится только через РЭД.

Инструкция: оплата производится через РЭД на РЭД, выбираете "Провести платеж" – "Платежные системы" – "РЭД" (может быть "Мобильный кошелек") – "Перевести деньги", далее: указываете номер телефона (9265012345), прописываете сумму и вставляете комментарий (GB или VG или GBVG или MP). Комментарий необходим, чтобы система знала, за что произведена оплата и автоматически сделала изменение в Базе Данных "КСО".

Внимание! Не надо пополнять баланс номера 9265012345, надо перевести на РЭД номера 9265012345!

Таблица 13
 

Если нет возможности самому оплатить через РЭД, то можно попросить того Участника, у которого есть РЭД, при этом в комментарии необходимо указать еще и номер телеф< К списку маркетинг планов