Маркетинг план млм компании Энергия Тибета

ПЛАН ПРОДАЖ КОМПАНИИ «Энергия Тибета».
 

После покупки продукции компании «Энергия Тибета» на 120 баллов Вы имеете право стать агентом компании.

I. Премиальные за серебряную сеть продажи.

1. Когда Вы находите первых двух клиентов в качестве представителей первого уровня своей серебряной сети, получаете 15% суммы от продажи.

2. Вы получаете 10% от оборота в пределах десяти уровней золотой сети, которую создал представитель первого уровня Вашей серебряной сети. Начиная с одиннадцатого уровня и до бесконечности - Вы получаете 5% от оборота продаж в этой сети.

3. Вы получаете 5% от оборота продажи в пределах десяти уровней золотой сети, которую создал представитель второго уровня Вашей серебряной сети.
Начиная с одиннадцатого уровня и до бесконечности - Вы получаете 2,5% от оборота продаж в этой сети.

II. Премиальные за золотую сеть продажи.

Когда сумма продаж Вашей серебряной сети достигает 720 баллов (шесть человек не включая Вас), Вы получаете право на премию за объем продаж в Вашей собственной золотой сети. До этого момента объемы накапливаются, не сгорают.

1. Вы получаете премию в размере 20%-24% от суммы продаж в пределах десяти уровней

- собственной золотой сети;

- серебряной линии Вашей золотой сети.

Начиная с одиннадцатого уровня и до бесконечности 10-12%. Точную процентную ставку и возможности ее изменения смотрите в Таблице 2.

2. Вы получаете 2% от суммы продаж в пределах десяти уровней всей золотой сети, которую создал представитель Вашей собственной золотой сети (золотая линия Вашей золотой сети).

Начиная с одиннадцатого уровня и до бесконечности 1%.

III. Премиальные за организацию.

Вы имеете право на получение премии за организацию, достигнув оборота продаж в данном месяце на сумму 801 балл.

Базой подсчета данной премии является общая сумма сетевых и розничных продаж в Вашей сети в данном месяце.

Это произведение суммы оборота продаж всей Вашей сети за месяц на коэффициент премии за вычетом произведений оборота на коэффициент представителей ближайшего уровня (см. приложение 1).

Коэффициент получения премии за организацию изменяется от 1% до 18,5% (см. Табл.1).

Табл.1. Премиальные за организацию.
 

Наименование Коэффициент получения премии от общего оборота за месяц, % Общий оборот продаж за месяц, (баллов) Сумма оборота продаж в серебряной сети, накопительно (баллов) (не включая Вас) Оборот по розничной продаже за месяц, (баллов)
Премия за расширение 1 800    
  4 801-2.700    
Премия за наставничество 7 2.701-7.000 960 (т. е. 8 человек) 20
  10 7.001-12.500    
  12 12.501-27.000    
Премия за управление 14 27.001-70.000 1.920 (т.е. 16 человек) 40
  15 70.001-140.000    
Премия за руководство 16 140.001-300.000 4.800 (т. е. 40 человек) 60
  17 300.001-600.000    
  17.5 500.001-1.400.000    
Премия за лидерство 18 1.400.000-2.800.000 12.000 (т.е. 100 человек) 120
  18.5 Больше 2.800.000  


Примечание: Агент может не получить премию за организацию в случае невыполнения плана по розничной продаже или общего оборота продаж в серебряной сети.

Табл.2. Премиальные за переход агентов на следующую ступень.
 

Наименование ступени Сумма премии, накопительно Коэффициент получения премии за Золотую сеть, (%)
Простой агент 0-400 20
Менеджер 401-1200 21
Замдиректора 1201-4800 22
Директор 4801-14000 23
Член правления 14001-40000 24


IV. Премиальные за переход агентов на следующий уровень.

Переход агента на следующую ступень происходит в месяце, следующим за месяцем, в котором он достиг соответствия требованиям для перехода (см. Табл.2).

V. Премиальные за розничную продажу.

При заключении контракта Вы получаете скидку 30% на все личные закупки. Эти товары, полученные со скидкой, - Вы можете продать конечному потребителю:

- по розничной цене;

- по розничной цене + Ваша наценка;

- по розничной цене + скидка (торг).

Начиная с месяца, когда агент получает право на премию за «Наставничество» (см. Табл.1), при условии, что каждый месяц агент выполняет соответствующий оборот по розничной продаже, предусмотренный в данной таблице, то он мо¬жет получить премию за розничную продажу соответственно:

1. Вы получаете 7% от оборота по розничной продаже в пределах десяти уровней собственной золотой сети, включая серебряную линию собственной золотой сети.

2. Начиная с одиннадцатого уровня и до бесконечности, Вы получаете 3,5%. Премия за оборот по розничной продаже всем представителям каждого уровня своей сети учитывается при получении премии за организацию.

Между агентом и компанией «Энергия Тибета» не существует отношений "наемного работника-работодателя". Права агента ограничиваются тем, что он реализует продукцию «Энергия Тибета» и рекомендует новым людям участвовать в деятельности «Энергия Тибета». На основе принятой системы вознаграждений компании он получает соответствующий гонорар. Агент самостоятельно обязан платить налоги государству в соответствии с законом.

VI. Премиальные за розничную продажу.

1. Компания выделяет Вам скидку 30% от оборота по розничной (продаже Вами лично в данном месяце).

2. Премиальные за розничную продажу и сети.

С того месяца, как агент получает право на получение премии за наставничество (см. таблицу 1), если каждый месяц агент выполняет соответствующий оборот по розничной продаже, предусмотренный в варианте премиальных за организацию, то он может получить премию за розничную продажу в следующем порядке:

(1). Компания выделяет Вам 7% от оборота по розничной продаже в пределах десяти уровней своей золотой сети, а после десятого уровня - 3,5% (неограниченное количество)

(2). Премия за оборот по розничной продаже всем представителям каждого уровня своем всей сети учитывается при получении премии за организацию.

Примечание:

1. Агент переходит на следующую ступень на следующий месяц после месяца, в котором он достиг соответствия требованиям для перехода.

2. Агент, который получил накопительную зарплату в размере 14000 баллов, получает возможность поездки в Китай за счет компании.

Компания "Энергия Тибета" сохраняет за собой право разъяснения настоящего плана.
 

К списку маркетинг планов

Активные лидеры Энергия Тибета