Маркетинг план млм компании Лотос

Баллы – каждый продукт имеет свою условную стоимость, по которой рассчитывается вознаграждение дистрибьюторов.

Личный объем – объем продуктов, выкупленных дистрибьютором на личный номер. Оценивается в баллах.

Личная группа – часть нижележащей структуры дистрибъютора без учета директорских веток. Нижележащие директора образовывают собственную личную группу.

Групповой объем (ГО) – суммарный объем структуры дистрибьютора с 6-ти нижележащих уровней (включая директорские ветки).

Лично-групповой объем (ЛГО) – суммарный объем личной группы дистрибьютора и личного объема дистрибьютора.

Бонус – премия, которая выплачивается дистрибьютору по итогам его работы за период

Уровень – положение дистрибьютора в сети относительно своїх вышестоящих дистрибьюторов в момент расчета бонусов.

 

Вы покупаете по дистрибьюторской цене (со скидкой), продаете по розничной. Разница – ваш чистый доход от 28% до 31%.

 

При росте Вашей дистрибьюторской сети, Вы получаете проценты с общего балльного объема продаж компании.
 

уровень	Уровневый бонус	дополнительный бонус ЛГб	директорский бонус	ГЛУ*
1	10%	10	директор - 5%	10%
2	7%	7	7%	5%
3	5%	5	5%	7%
4	4%	4	5%	5%
5	2%	2	5%	5%
6	1%	1%+1%	5%	5%

* ► Глубинный бонус начисляется с ближайших директорских веток (с подтвержденным статусом). Находящихся ниже 1-го уровня структуры. Соответственно, в 1 уровне структуры директорских веток нет.

► Глубинный директорский бонус начисляется дистрибьюторам в подтвержденном статусе Директор.

►При этом бонусы с уровней выше директорской ветки начисляются по правилам уровневых бонусов (как с личной группы).
 

 

статус	кол-во Директоров на 1 уровне	ЛО	ГО с 1-6 уровни (ЛО, объем группы, директора)	объем с личной группы
Директор	-------------	50		3 000
Серебряный Директор	1	40	5 000	2 000
Золотой Директор	2	30	8 000	2 000
Золотой 2-х кратный Директор	4	25	14 000	2 000
Золотой 3-х кратныйДиректор	6	20	19 000	1 000
Золотой 4-х кратный Директор	8	10	24 500	500
Золотой 5-ти кратный Директор	10	10	32 000	10