Маркетинг план млм компании Витамакс-ХХI век
Тип маркетинг-плана: классический break-a-way (ступенчатый с отделением лидеров), усиленный третьей, бесконечной компонентой.
Старт - заполнение бланка дистрибьюторского соглашения стоимостью $1 дает право на приобретение продукции по оптовой цене. Это право сохраняется безвременно, если дистрибьютор делает ЗА ГОД суммарный объем личных заказов 70 РЕО (около $140).
РЕО - Расчетная Единица Объема, условная единица, в соответствии с которой ведется учет активности дистрибьюторов. Разница между оптовой и розничной ценой 30%. По всей территории, где работает корпорация, продукция продается по единой долларовой цене, переведенной в национальные денежные единицы по официальному межбанковскому курсу. Таким же образом производятся выплаты по Маркетинг-плану.
Первая часть Маркетинг-плана - динамичная, но очень комфортная для новичков в MLM за счет легко выполнимых квалификационных условий. Чтобы объем заказов всей организации дистрибьютора был зачислен в его групповой объём необходимо выполнение личного объема заказов на 70 РЕО в месяц (около $140).
При выполнении в течение месяца:
70 РЕО - дистрибьютор получает ранг Мастера и 10% от последующего объема заказов организации:
210 РЕО - дистрибьютор получает ранг Управляющего и 20% от последующего объема заказов организации:
700 РЕО - дистрибьютор получает ранг Директора и 25-30% от объема заказов организации. При подтверждении своего Ранга в течение 6 последовательных месяцев Директор получает дополнительную разовую премию $1000.
Вторая часть маркетинг-плана - ЛИДЕРСКАЯ. Движение по лидерской лестнице успеха «Витамакс» полностью зависит от количества лидеров в организации. Директор от объёма нижестоящих в организации Директоров получает премию в размере 7-8% с первого по шестой уровень, 1-2% с 7-го уровня и до бесконечности. Процент выплат и глубина зависят от Ранга, а Ранг - от количества Директоров в квалификационных уровнях и соблюдения правила пропорциональности:
2 Директора = ранг Серебряный Директор (подарки - серебряный нагрудный знак плюс разовая премия $2000 при подтверждении своего Ранга в течение 6 последовательных месяцев).
6 Директоров = ранг Золотой Директор (подарки - золотой нагрудный знак плюс разовая премия $3000 при подтверждении своего Ранга в течение 6 последовательных месяцев).
14 Директоров = ранг Рубиновый Директор (подарок - золотой нагрудный знак с рубином плюс разовая премия - $4000 при подтверждении своего Ранга в течение 6 последовательных месяцев).
30 Директоров = ранг Бриллиантовый Директор (подарок - золотой нагрудный знак с бриллиантом плюс разовая премия - $6000 при подтверждении своего Ранга в течение 6 последовательных месяцев).
62 Директора = ранг Президент (подарки - нагрудный знак Президента, эксклюзивный набор столового серебра плюс разовая премия - $8000 при подтверждении своего Ранга в течение 6 последовательных месяцев).
126 Директоров = ранг Золотой Президент (подарки - нагрудный знак Золотого Президента, эксклюзивное кольцо с драгоценными камнями плюс разовая премия - $10 000 при подтверждении своего Ранга в течение 6 последовательных месяцев).
254 Директора = ранг Рубиновый Президент (подарки - нагрудный знак Рубинового Президента, эксклюзивные золотые часы плюс разовая премия - $15 000 при подтверждении своего Ранга в течение 6 последовательных месяцев).
510 Директоров = ранг Бриллиантовый Президент (подарки - нагрудный знак Бриллиантового Президента, эксклюзивное бриллиантовое колье плюс разовая премия - $30.000 при подтверждении своего Ранга в течение 6 последовательных месяцев).
1022 Директора = ранг Изумрудный Президент (ювелирное трио с изумрудами плюс разовая премия $50.000 при подтверждении своего Ранга в течение 6 последовательных месяцев).
Дополнительные программы.
Корпорация ПОСТОЯННО стимулирует своих дистрибьюторов дополнительными мотивационными программами:
*Мотивационные акции для новых дистрибьюторов, за участие в которых компания дарит подарки, реальная стоимость которых зачастую превышает выполненный товарооборот.
*Программа АВТОМАКС - для дистрибьюторов в Ранге Рубиновй Директор и выше - автомобили "Пежо" в подарок от корпорации, при выполнении условий программы.
*Бесплатные путевки на корпоративные Фестивали, проводимые в разных уголках Земли (2007 год - Турция, 2008 год - Тайланд, 2009 год - Китай, 2010 год - Бали).
