Маркетинг план млм компании Биомедис

Партнёрская программа

После регистрации Вы становитесь дистрибьютором компании и с этого момента начинаете приобретать товары нашей Компании со скидкой. В зависимости от объёмов Ваших закупок, а также от активности привлечённых Вами партнёров скидка может достигать 60% (см. таб.). В дальнейшем Вы можете продать приобретённые у нас товары по розничной цене согласно прайс-листу. Учет Ваших закупок, выплата бонусов и их расчет осуществляется в автоматизированной программе Компании.

Став дистрибьютором, Вы получили право привлекать Ваших знакомых и строить свою дистрибьюторскую сеть. Вы получаете отчисления от закупок тех, кого вы привлекли.

Данные отчисления будут поступать на Ваш внутренний партнёрский счёт. Эти деньги можно вывести из системы или использовать для закупки товара.

Возможности заработка:

♦ Получение дохода в виде разницы между закупочной ценой (в соответствии со своим уровнем) и розничной продажной ценой;

♦ Получение дохода в виде процента от группового дохода своей дистрибьюторской сети;

♦ Получение дохода в виде лидерской премии процента от группового дохода своей дистрибьюторской сети, за руководство сетью;

♦ Получение дохода в виде процента от продажи товара с сайта Компании покупателям, привлеченным через ссылки, размещенные Вами в сети Интернет.

Как это происходит?

Общий объем Ваших закупок и закупок Вашей сети называется групповым объемом (ГО).

Общий объем Ваших закупок и закупок Вашей сети за период называется групповым объемом за период (ГО_п).

От размера ГО зависит скидка, которую получает дистрибьютор при закупке очередного товара и его партнёрское вознаграждение, которое он получит от деятельности привлечённых в систему новых дистрибьюторов и покупателей. ГО и ГО рассчитывается на основании розничных цен минус вознаграждение дистрибьюторам. Нижеследующая таблица показывает зависимость скидки от ГО.

Таблица вознаграждений в партнёрской программе:
 

Если Вы привлекли нового дистрибьютора или покупателя, и он совершил покупку, то Вы получаете своё партнёрское вознаграждение в тот момент, когда деньги за заказанный товар поступают в Компанию. Время зачисления партнёрского вознаграждения зависит от времени, которое пройдёт с того момента, когда будет оформлен заказ и до фактического поступления денежных средств на счета Компании.

В случае, когда Вы и дистрибьютор, входящий в Вашу сеть, находитесь на одном уровне (к примеру Ваше процентное вознаграждение равно 40% и процентное вознаграждение привлечённого с Вашей помощью дистрибьютора равно 40%), то Вы с данной ветки сети не получаете вознаграждение до тех пор, пока Ваше процентное вознаграждение не станет больше процентного вознаграждения привлечённого Вами дистрибьютора.

Начиная с четвертого уровня, дистрибьютору выплачивается премия за руководство сетью (данная премия выплачивается и в случае, если Вы и дистрибьютор, входящий в Вашу сеть, находитесь на одном уровне).

Отчисления производятся не только непосредственно от нижестоящих дистрибьюторов, которых привели в компанию лично Вы,  или которые пришли по Вашей партнёрской ссылке, но и от тех, которых привели привлеченные Вами дистрибьюторы. Вы получаете отчисления со всей глубины и ширины Вашей сети.

После поступления денег на счёт Компании партнёрское вознаграждение автоматически вычисляется и поступает на внутренний счёт партнёра. Денежные средства с внутреннего счёта могут быть или выплачены в конце месяца или потрачены на покупку товаров на сайте Компании. При расчете вознаграждения используется значение Вашей скидки на момент проведения расчетов.

Пример 1

Дистрибьютор1 приобрел товар стоимостью 13500 руб, что дает ему скидку 5%. Он привлек Дистрибьютора2, который приобрел товар на сумму 13500 руб.
Смотрим по таблице: Дистрибьютору 2 скидка полагается за объем 13500 руб. равная - 5%. Что равняется - 13500х5%=675 руб. (Дистрибьютор 2 заплатил за товар -12825 руб.)

На внутренний партнерский счет Дистрибьютора1поступило отчисление от покупки Дистрибьютора2, его общий групповой объем составит 12825+12825 руб. И таким образом, Дистрибьютор1 (смотрим таблицу) переходит на новый уровень скидки и партнёрского вознаграждения и теперь его уровень 20%.

За объем Дистрибьютора 2 (13500 руб.) Дистрибьютор1 получит на свой внутренний счёт 15% от этой суммы (20% Дистрибьютора1 - 5% Дистрибьютора2 = 15% разницы) (всего Дистрибьютор1 получит на счёт 2025 руб.)

Кроме того если Дистрибьютор1 теперь захочет купить товар на те же 13500 руб., то теперь он заплатит за товар 13500 руб. - 20% = 10800 рублей.

Если бы Дистрибьютор 2 купил товар на 27000 руб. , то благодаря этой покупке его личная скидка равнялась бы сразу 20%, а личный объём равнялся бы 24000 руб. - 20% = 21600 руб. Групповой объём Дистрибьютора1 был бы равен собственные 12825 руб. + 21600 руб.Дистрибьютора2 = 34425 руб. и процент Дистрибьютора1 тоже равен был бы 20%. При такой ситуации Дистрибьютор1 не получил бы за сделку Дистрибьютора2 ничего, так как в таблице расчета партнёрской прибыли они находятся на одинаковом уровне в 20%.

Допустим, что по реферальной ссылке Дистрибьютора 1 до Дистрибьютора 2 зарегистрировался ещё и Дистрибьютор3 и сделал покупку со скидкой на 12825 руб. По объявлению Дистрибьютора1 пришёл ещё один покупатель, который купил товар на 8000 руб. не зарегистрировавшись и это принесло в групповой объём Дистрибьютора1 ещё 13500 руб.

Тогда в момент покупки Дистрибьютора2 на 21600 руб. ГО (групповой объём) Дистрибьютора1 составлял бы: 12825 руб. Дистрибьютора1 + 12825 руб. Дистрибьютора3 + 13500 руб. от анонимного реферала + 21600 руб. от Дистрибьютора2 = 60750 руб. Тогда процент Дистрибьютора1 равнялся бы 30% и он получил бы на свой внутренний счёт 10% от стоимости заказа Дистрибьютора2 (30% Дистрибьютора1 - 20% Дистрибьютора2 = 10% разницы) (при таком варианте Дистрибьютор1 за заказ Дистрибьютора2 получит на счёт 2700 руб.)

Рассмотрим пример, в котором показывается расчет прямого вознаграждения начисляемого Вам компанией с дистрибьюторов вашей сети.

Пример 2

Предположим, что Вы зарегистрировались в компании, сделали закупку на объем 12825 руб. (13500 руб. - 5% скидки) и после этого привели пятерых новых дистрибьюторов (Д1, Д2,Д3,Д4, Д5) которые тоже сделали личные закупки (ЛО) на объем 12825 руб. (13500 руб. - 5% скидки) каждый.
 

Зная, что за каждую покупку Вашего реферала Ваш групповой объём увеличивается на 12825 руб., находим в таблице вознаграждений Ваш спонсорский процент. За объемы закупок, купленные первыми тремя дистрибьюторами, Вы получаете по 15% (20%-5% = 15%). За объем закупки четвертого и пятого дистрибьюторов Вы получаете 25%. (30%-5%=25%).

3 х 13500 руб. х 15% = 6075 руб.; 2 х 13500 руб. х 25%=6750 руб.

Что в общей сумме составит 12825 руб.

Ваши дистрибьюторы, кроме скидки, тоже захотят получать вознаграждение, что приведет к росту сети в глубину. Вы получаете отчисления со всей глубины созданной Вами сети. При этом не вводится никаких поправочных коэффициентов, уменьшающих Ваши заработки.

Вместе с тем не следует увлекаться построением сети "в глубину". Практика всех сетевых компаний мира показывает, что наиболее выгодно формирование эффективно работающей "первой линии", т.е. тех дистрибьюторов, которых привели в компанию лично Вы.

Таким образом, каждый дистрибьютор может получать деньги из источников:

1.    От перепродажи товара: купил со скидкой - продал по розничной цене.

2.    Прямое и сетевое вознаграждение от объемов продаж продукта, которую обеспечивает Ваша сеть (структура).

3.    Вознаграждение за руководство начиная с IV уровня.

Практика показывает: самые успешные дистрибьюторы совмещают тот и другой источник получения денег. Они и торгуют сами, и строят сеть. Следуйте их примеру и учитесь у самых успешных: они щедро делятся своим мастерством на специально организованных семинарах. Компания так же проводит занятия для дистрибьюторов.

Другой важной особенностью маркетинг плана Компании "БИОМЕДИС" является его простота и демократичность. Это означает, что его очень легко понять и выполнить. Даже неопытный начинающий дистрибьютор быстро доходит до высоких уровней скидки и начинает зарабатывать существенные деньги.

Статус дистрибьюторов:

•    1 уровень - Консультант;

•    2 уровень - Старший консультант;

•    3 уровень - Главный консультант;

•    4 уровень - Руководитель структуры;

•    5 уровень - Менеджер структуры;

•    6 уровень - Директор структуры;

•    7 уровень - Директор;

•    8 уровень - Генеральный директор.

Лидерская часть маркетинг плана

Регулярно закупая товар и привлекая новых дистрибьюторов, Вы вскоре достигните восьмого уровня и максимальной скидки в 60%. Если один или несколько привлеченных Вами дистрибьюторов тоже достигли такой же скидки, то теперь вы являетесь суперлидером. В этом случае разницы в процентной скидке между Вами и лидерами Вашей сети восьмого уровня нет, поэтому суперлидер не может получить выплату, основанную на разнице в скидке.

В этом случае вступает в действие ЛИДЕРСКАЯ ЧАСТЬ партнерской программы. Она определяет порядок исчисления вознаграждения для суперлидеров, т.е. тех дистрибьюторов-лидеров, под которыми имеются другие дистрибьюторы восьмого уровня.

Компания выделяет на выплату лидерского бонуса 3% общего оборота всей дистрибьюторской сети Компании. Очевидно, что чем лучше поработала компания в целом в прошедшем месяце, тем больше денег получат лидеры. И это справедливо! Ведь именно лидеры формируют сеть, учат рядовых дистрибьюторов мастерству прямых продаж, "открывают" для Компании новые города и регионы. Одновременно все лидеры становятся не конкурентами, а партнерами и сотрудниками, к каким бы "веткам" они ни принадлежали.

Принятая в Компании база исчисления вознаграждения лидерам является практическим воплощением УЧАСТИЯ ЛИДЕРОВ В ПРИБЫЛИ КОМПАНИИ.

Вся сумма, предназначенная для выплаты лидерам, делится между ними по справедливости: чем лучше поработала в данном месяце сеть лидера, тем больше денег он получит.

Работа сети оценивается по двум показателям:

1.    ГО_лид (групповой объем лидеров восьмого уровня первой линии) - суммарный объем закупок, наработанный Вашими лидерами восьмого уровня первой линии за месяц (включает в себя личные закупки лидеров и закупки всей их сети).

2.    ГО_ЛГ (групповой объем личной группы) - объем закупок личной группы за месяц. В этот объем входят все закупки Ваших дистрибьюторов первой линии, не достигших 8 уровня (т.е. имеющих скидки менее 60%) и закупки их сетей, а также объем Ваших личных закупок за месяц.

База распределения лидерской премии между суперлидерами рассчитывается следующим образом: ГО_лид *Кф_ЛГ.

Кф_ЛГ - коэффициент для расчета базы распределения, который определяется исходя из группового объема личной группы (ГО_ЛГ) по следующей таблице:

Таблица коэффициентов для базы распределения лидерской премии
 

Лидерская премия распределяется пропорционально базам распределения между супер лидерами. Данный расчет может на первый взгляд показаться сложной. Однако для успешной работы Вам совершенно не требуется быть профессором математики. Главное, что Вы должны знать, понимать и помнить: чем больше групповой объем лидеров восьмого уровня первой линии (ГО_лид) и групповой объем личной группы (ГО_ЛГ) Вашей сети, тем с большей суммы Вы получаете деньги.

Компания сохраняет за собой право произвести корректировку в маркетинге. Дистрибьютор обязан следить за их изменениями и следовать им.