Маркетинг план млм компании Адвокард

Получить статус консультанта компании "Адвокард"можно только по рекомендации одного из зарегистрированных консультантов (информационного спонсора), указав его данные в процессе регистрации.Стоимость товаров выражается в денежном эквиваленте (национальной валюте) и баллах.

Балл — это условная единица, которая используется для учета объемов продаж, начисления премий и взаимозачетов между участниками проекта и компанией.
 
Для удобства расчетов вводится величина 1 у. е. = 30 руб.

Размер бонусов зависит от статуса консультанта.

Вы становитесь консультантом, войдя как Кандидат, на 100 баллов или как Партнер на 200 баллов. Кандидат, став Партнером получает в два раза большее вознаграждение за работу.

Кандидат получает:

♦ ячейку в структуре (на 100 баллов);

♦ возможность подъема статуса до Партнера;

♦ свой личный кабинет на сайте компании;

Кандидат может стать Партнером, приобретя продукции на 100 баллов.

Партнер получает:

♦ ячейку в структуре (Бизнес – центр);

♦ возможность покупки новых  Бизнес – центров (200 баллов);

♦ свой личный кабинет на сайте компании.

В дальнейшем, как Партнер,  Вы можете приобретать карты по 200 баллов. При этом Вы получаете бизнес-центр при каждой такой покупке.

Для получения вознаграждений необходимо лично спонсировать минимум двух консультантов. Причем одного в родительскую ногу.

План вознаграждения.

1. Розничный доход

Вы покупаете у компании продукцию по официальной цене и продаете Вашим клиентам с наценкой.

2. Стартовая премия*

32 у.е. за каждый Бизнес-центр Партнера, лично Вами приглашенного (спонсированного).

16 у.е. за каждый Бизнес-центр Партнера лично спонсированного Вашим спонсированным.

8 у.е. за каждый Бизнес-центр Партнера лично спонсированного, спонсированным Вашим спонсированным.

За ячейку Кандидата спонсоры получают половину стартовой премии от Бизнес-центра. При повышении статуса с Кандидата до Партнера спонсоры получают половину стартовой премии от Бизнес-центра.

Стартовые премии являются вознаграждением Ваших начальных усилий. Этим способом получения премий Вы можете пользоваться как в начале построения сети, так и в любой другой период на Ваше усмотрение.

3. Групповые комиссионные*

Объем баллов в зависимости от операции:

200 баллов - за каждый бизнес-центр.

100 баллов – за ячейку Кандидата.

На каждый бизнес-центр производится нижеследующий расчет.

Каждые 600 баллов слева и справа дают Вам 1 шаг. Вы получаете 60 у.е. за каждый шаг.

Оставшиеся баллы в большей и меньшей ногах переносятся на следующий месяц, т.е. баллы не сгорают.

Групповые комиссионные не более 25 тыс. у.е. с одного бизнес-центра.

4. Премия роста*

За каждый шаг, сделанный в последний расчетный период (месяц) больше, чем в предыдущий период Вы получаете
60 у.е.

Для получения данной премии необходимо сделать увеличение не менее чем 3 шага по отношению к предыдущему месяцу, кроме первого месяца получения групповых комиссионных. Данная премия получается до 25 шагов.

5. Спонсорская премия*

Спонсорская премия позволяет получать доход по мере роста структуры. В дополнение к Групповым комиссионным Вы зарабатываете от 25% до 50% от Групповых комиссионных членов команды, которых Вы лично подписали. Вы можете так же получать процент от Комиссионных за групповой объем, зарабатываемый людьми в Вашей структуре до 7-и поколений вниз.

Спонсорская премия выплачивается с того момента, когда Вы получаете ранг Менеджера (комиссионный объем от 3-х шагов в месяц).

Спонсорская премия вознаграждает мощным остаточным доходом и позволяет получать комиссионные с большой глубины структуры.

По сути, Спонсорская премия вознаграждает за то, что консультанты Вашей организации получают чеки.
 

* * для получения всех видов вознаграждений необходимо иметь активность. Активность на 3 месяца (квартал) дает закупка бизнес-центра или личное спонсирование консультанта.