Маркетинг план млм компании Yofoto
Чтобы стать партнером компании, необходимо приобрести статус. Каждый сам для себя выбирает уровень своего финансового интереса, причем на все время работы в компании.
На сегодняшний день можно выбрать один из трех статусов. В таблице 1 это - покупка при вступлении. Каждый имеет право повысить свой статус в течение месяца с момента регистрации. При повышении нужно только заплатить разницу в стоимости контрактов. Партнеру разрешается занять только одно место в структуре.
Таблица 1
|
Cтатус |
Cеребро |
Золото |
Бриллиант |
Примечание |
| Покупка при вступлении (PV) |
400 |
1 000 |
2 000 |
1 УЕ = 33 Руб, 1 УЕ = 0,9 PV |
| Вознаграждение за объем продаж (в неделю, %) |
10 |
12 |
15 |
Расчет по объему слабых веток (PV) |
| Предел вознаграждения (в неделю, УЕ) |
2 000 |
4 000 |
11 000 |
|
| Предел оставшейся суммы сильной ветки после расчета вознаграждения для перехода (PV) |
40 000 |
80 000 |
150 000 |
Как видно из таблицы, вознаграждение за развитие сети у бриллианта на 50 % больше, чем у серебра, а предел вознаграждения отличается более чем в пять раз.
В компании существует пять видов дохода:
1. Вознаграждение за объем продаж (в неделю)
Чтобы начать получать этот доход, у Вас должны работать как минимум две ветки. В дальнейшем Вы сможете достроить третью ветку. Всего можно строить только три ветки. Если Вы в дальнейшем приглашаете людей, то они ставятся в глубину трех веток, туда, куда Вы посчитаете необходимым (Таблица 1). В сумму объема продаж входит сумма приобретенных статусов всех новых дистрибьюторов (в неделю) + объем личных закупок всех дистрибьюторов в сети. Наблюдение за работой сети производится в режиме on-line в Вашем интернет-офисе.
Как начисляется вознаграждение? Рассмотрим пример расчета 2-х веток: За неделю объем продаж 1-ой ветки составил: 40000pv, 2-ой ветки составил: 30000pv.
При подсчете 1-го вида вознаграждения товарооборот большей ветки не учитывается - это так называемая “общая ветка”.
Смотрится товарооборот меньшей ветки, и с него полностью, со всей глубины, независимо от рангов нижестоящих дистрибьюторов, начисляется вознаграждение в зависимости от Вашего статуса:
Если Вы Серебро - 30000pv *10% =3000pv
Если Вы Золото - 30000pv *12% = 3600pv
Если Вы Бриллиант - 30000pv *15% =4500pv
Если у Вас статус Серебро, то по данному примеру Вы получите 2000pv (Помните об ограничении на выплату вознаграждения!!!)
В примере 2-я ветка меньше по товарообороту на 10000pv от 1-ой ветки. Эти 10000pv переходят в подсчет товарооборота 1-ой ветки на следующую неделю (С учетом ограничения - см. таблицу 1)
2. Вознаграждение от автопокупки (в месяц)
Автопокупка - обязательная ежемесячная покупка товара всеми участниками Вашей структуры на сумму 50 PV, начиная со 2 месяца после вступления в бизнес. Лидерская автопокупка - для Dr** и выше, составляет 5% от общей суммы вознаграждения, но не более 1000PV. Если автопокупки нет, то вознаграждение выплачивается только за четвертый вид дохода - розницу. Размер вознаграждения за автопокупку составляет 3% от автопокупки всеми участниками Вашей структуры на глубине до 16 слоя (Таблица 2).
Таблица 2
|
Слои |
Количество человек |
Доход от слоя, PV |
Суммарный доход, PV |
|
1 |
3 |
4-50 |
4-50 |
|
2 |
9 |
13-50 |
18-00 |
|
3 |
27 |
40-50 |
58-50 |
|
4 |
81 |
121-50 |
180-00 |
|
5 |
243 |
364-50 |
544-50 |
|
6 |
729 |
1 093-50 |
1 638-00 |
|
7 |
2 187 |
3 280-50 |
4 918-50 |
|
8 |
6 561 |
9 841-50 |
14 760-00 |
|
9 |
19 683 |
29 524-50 |
44 284-50 |
|
10 |
59 049 |
88 524-50 |
132 858-00 |
|
11 |
177 147 |
265 720-50 |
398 578-50 |
|
12 |
531 441 |
797 161-50 |
1 195 740-00 |
|
13 |
1 594 323 |
2 391 484-50 |
3 587 224-50 |
|
14 |
4 782 969 |
7 174 453-50 |
10 761 678-00 |
|
15 |
14 348 907 |
21 523 360-50 |
32 285 038-50 |
|
16 |
43 046 721 |
64 570 081-50 |
96 855 120-00 |
В этой таблице представлен расчет по трем веткам. Отсюда видно, что потенциальный доход у Бриллианта отличается от Серебра в 27!!! раз. Конечно, таблица заполнена максимальным количеством партнеров, и построить такую сеть очень сложно. Но есть к чему стремиться. Даже если структура будет составлять только 0,1% от максимально возможной, все равно очень впечатляет (96 855-12PV Х 33 Х 0,9 = 2 876 597-06 RB).
3. Вознаграждение за руководство (в неделю)
При достижении Лидерского звания Dr*, Вы получаете право на получение вознаграждения за руководство. При начислении вознаграждения за руководство учитывается сумма вознаграждений дистрибьюторов, приглашенных лично Вами, вплоть до 8-го поколения (Таблица 3, 3а).
Например: Вы Dr* пригласили 2-х человек в структуру.
Первый получил вознаграждение за свою структуру - 1500pv
Второй получил вознаграждение за свою структуру - 2300pv
Вам будет выплачено 10% (150pv +230pv =380pv)
Если Вы Dr**, Вам будет выплачено 380pv с первого поколения и плюс от заработка 2-го поколения (то есть тех людей, которых пригласили те, кого пригласили Вы).
Таблица 3
|
Поколение |
Dr* |
Dr** |
Dr*** |
Dr**** |
Dr***** |
DDr* |
DDr** |
DDr*** и выше |
|
1 |
10% |
10% |
10% |
10% |
10% |
10% |
10% |
10% |
|
2 |
|
10% |
10% |
10% |
10% |
10% |
10% |
10% |
|
3 |
|
|
10% |
10% |
10% |
10% |
10% |
10% |
|
4 |
|
|
|
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
|
5 |
|
|
|
|
5% |
5% |
5% |
5% |
|
6 |
|
|
|
|
|
5% |
5% |
5% |
|
7 |
|
|
|
|
|
|
5% |
5% |
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
5% |
|
10% |
20% |
30% |
35% |
40% |
45% |
50% |
55% |
Из этой таблицы видно, как влияет карьерный рост на объем дохода. Dr - это Директор, DDr - это бриллиантовый директор, а количество * - соответствующий уровень.
Таблица 3а
|
Ступень роста |
Неоходимые условия |
| SD | если объем вашей малой ветки достигает 10 000 PV |
| Dr | SD + M, где М = оборот 2000 PV за один месяц |
| Dr* | Dr в любом нижестоящем слое |
| Dr** | Dr + Dr в разных ветках |
| Dr*** | Dr + Dr + Dr в разных ветках |
| Dr**** | Dr* + Dr* + Dr* в разных ветках |
| Dr***** | Dr** + Dr** + Dr** в разных ветках |
| DDr* (Бриллиант) | Dr***** + Dr***** + Dr***** в разных ветках |
| DDr** | DDr* + DDr* + DDr* в разных ветках |
| DDr*** | DDr** + DDr** + DDr** в разных ветках |
| DDr**** | DDr*** + DDr*** + DDr*** в разных ветках |
| DDr***** | DDr**** + DDr**** + DDr**** в разных ветках |
Здесь показано, каким образом формируется карьера. SD - это заместитель директора, первая достигаемая ступень.
4. Вознаграждение за розницу (в месяц)
Этот вид вознаграждения составляет 35%. Еще 30% переходят в накопление, и, по достижении 500 PV, переходят в слабую ногу для расчета первого вида вознаграждения.
Рассмотрим пример: Вы приобрели товар на сумму 200pv на свой личный номер. В этом случае Ваше вознаграждение составит: 200pv *35% = 70pv , а 30% от этой суммы (200pv *30% = 60pv) перейдет в Зону накопления.
5. Почетные награды (в год)
На этот вид вознаграждения направляется 4% от мирового дохода компании.
Туризм: 1% Dr ** и выше.
Автомашина или квартира: 1% Dr ***** и выше распределяют по своим коэффициентам пропорционально (Таблица 4).
Лидерский бонус: 2% Dr ***** и выше распределяют по своим коэффициентам пропорционально.
Таблица 4
| Коэффициент |
Dr***** |
DDr* |
DDr** |
DDr*** |
DDr**** |
DDr***** |
| Основные порции |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
| Количество порций |
1 |
1+2=3 |
1+2+3=6 |
1+2+3+4=10 |
1+2+3+4+5=15 |
1+2+3+4+5+6=21 |
