Маркетинг план млм компании Три Д
Маркетинг-план состоит из двух взаимосвязанных частей:
План А и План Б.
План А работает по бинарной модели. План Б – классическая линейка
Термины:
Наставник – человек, который после регистрации в компании начинает приглашать других партнеров. Он становится для них Наставником.
Бинарная модель – построение сети происходит по схеме 1=1. По правилам бинара под одного Наставника можно на первую линию зарегистрировать только 2-х человек. Две организации под одним Наставником. Еще говорят - Левая и Правая сторона у одного Наставника.
1 (один) Шаг – Шагом называется равновесие в левой и правой организации у одного Наставника. В данном М-плане равновесие считается от 3000 рублей. (3000 = 3000). За один шаг Наставник получает 10% или 300 рублей.
Стартовый Пакет – набор продукции, которую покупает будущий партнер в момент регистрации в компанию. Пакет покупается один раз и на весь период партнерских отношений с компанией «Три Д».
Вознаграждение за личное приглашение – вознаграждение начисляется один раз в момент регистрации нового партнера и составляет 10% от стоимости пакета, который выбирает регистрирующийся.
Сумма шагов в правой или левой структуре – Расчет происходит путем сложения всех сумм стартовых пакетов, которые зарегистрированы в конкретный день. Пример: С левой стороны в течение дня зарегистрировано три партнера с разными пакетами - 3000 +9000 +27000 = 39000 (рублей).
В Правой стороне зарегистрирован один человек 81000 (рублей). Обе суммы делим на 3000. И получаем слева 13 шагов, а справа 27 шагов. Вознаграждения будут начислены в количестве 10% на меньшую сумму. В данном примере: 13 шагов Х на 300 = 3900 рублей.
Сильная сторона структуры – левая или правая сторона, в которой сумма шагов на данный период больше суммы другой. Начисления происходят по слабой стороне. Из суммы сильной стороны вычитается оплаченное количество шагов. Остальная сумма сильной стороны переходит в запас и ждет своего часа для начисления. Как только в слабой стороне происходит регистрация эта сумма из запаса учитывается при расчете.
Вознаграждение за активных Партнеров – Это вознаграждение начисляется Наставнику в размере 5% с суммы вознаграждения полученного каждым партнером на глубину 5 поколений, в течение недели. Пример: несколько партнеров на этой неделе получили вознаграждения за сеть. 300, 900, 2700 и.т.д. Наставник получит 5% с каждой суммы.
Квалификация месяца – чтобы получать все вознаграждения по бинарному и линейному маркетинг – плану, необходимо в текущем месяце купить продукцию на сумму 3000 рублей.
Товарооборот лидерской структуры – сумма покупок партнера на первой линии в течение календарного месяца составляет 30 000 и более рублей. Данная группа считается лидерской структурой одного Наставника.
Карьерный рост – достижение партнером Директорских статусов, определенных условиями маркетинг-плана. Директорский статус подтвержденный первый раз остается за партнером до момента перехода на высший и никогда не понижается.
Управляющий Директор – Партнер, достигший определенного статуса в карьере. Со своей структурой, в течении месяца он сделал товарооборот от 200000 до 300000 рублей. За этот месяц он получит дополнительно 1% от выполненного товарооборота. Данный статус закрепляется за партнером до того момента, пока он не выполнит условия следующего статуса. В следующие месяцы процент начисления будет зависеть от реально выполненного товарооборота. Если товарооборот ниже установленного, то начисления за карьерный рост отменяются до выполнения утвержденных маркетингом условий. Данное условие сохраняется для всех статусов Директоров.
Чтобы стать партнером компании «Три Д», необходимо купить продукцию с учетом личных потребностей.
Возраст партнера на момент регистрации должен быть 18 лет или с 14 лет после официального согласия родителей.
Описание Маркетинг-плана. План А.
На выбор предложено 4 стартовых пакета:
• пакет Эконом - 3 000 рублей
• пакет Основной - 9 000 рублей
• пакет Лидерский - 27 000 рублей
• пакет Бизнес - 81 000 рублей
ПАКЕТ "БИЗНЕС"
Он дает партнеру право на 3 места, с возможностью развивать 4 структуры.
Работать с компанией на особых условиях как предприниматель.
Открывать региональное представительство.
Получать % на содержание офиса, который оговаривается дополнительно в договоре.
На всех мероприятиях компании занимает VIP места.
Участвует в закрытых школах.
Любой Пакет покупается один раз.
Подтверждать партнерство с компанией когда-либо не требуется. Зарегистрироваться один человек в компании может только один раз. Члены семьи тоже имеют право регистрироваться в структуре партнера под своими именами.
Если партнер на момент регистрации выбрал по стоимости дешевый пакет и со временем решил купить пакет стоимостью дороже, ему разрешается сделать покупку на новую выбранную сумму. При этом, у него поменяется статус первоначальной регистрации на соответствующий последней покупке, со всеми вытекающими последствиями по начислениям вознаграждений. Покупается новый пакет по полной стоимости.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
1. За личное приглашение
2. За построение сети.
3. Поощрительный бонус, за активных партнеров.
1. Вознаграждение за личное приглашение. Начисление в день регистрации.
Зарегистрированный в «Три Д» партнер, пригласил в бизнес нового кандидата. Данный кандидат стал полноправным партнером компании. Наставник, пригласивший его, получает вознаграждение за личное приглашение в размере 10% от суммы пакета зарегистрированного.
| Пакет | Сумма | Вознаграждения |
| Эконом | 3 000 рублей | 300 |
| Основной | 9 000 рублей | 900 |
| Лидерский | 27 000 рублей | 2 700 |
| Бизнес | 81 000 рублей | 8 100 |
2. Вознаграждение за построение сети. Начисление ежедневное.
По правилам бинара, вознаграждения рассчитываются по количеству шагов, сделанных сетью в течение суток. Шагом называется равновесие в левой и правой организации у одного Наставника. В данном М-плане равновесие считается от 3000 рублей. (3000 = 3000). За один шаг Наставник получает 10% или 300 рублей. Расчет происходит путем сложения всех сумм стартовых пакетов, которые зарегистрированы в конкретный день.
| Пакет | Левая = Правая сторона | Вознаграждения |
| Эконом | 3 000 = 3 000 | 300 |
| Основной | 9 000 = 9 000 | 900 |
| Лидерский | 27 000 = 27 000 | 2 700 |
| Бизнес | 81 000 = 81 000 | 8 100 |
По данному виду вознаграждения имеются ограничения в выплатах за сутки
Ограничения напрямую связаны со статусом Стартовых пакетов, выбранных при регистрации в компании «Три Д». Данное ограничение связано с безопасностью маркетинга для всех выплат. Поскольку , не существует потери шагов в сильной стороне и, как только сеть увеличится до большого количества партнеров, суммы денег не хватит оплатить всем вознаграждения, маркетинг рухнет. Чтобы избежать такой опасности, задействован механизм ограничения для ежедневных выплат. Рекомендуем в момент принятия решения о партнерстве с компанией учитывать данное правило и рекомендовать кандидату сделать правильный выбор Стартового пакета.
|
Пакет Статус |
Стоимость | Максимальная сумма в день | Максимальная сумма в месяц |
|
Эконом Менеджер |
3 000 рублей | 1 500 | 45 000 |
|
Основной Старший Менеджер |
9 000 рублей | 3 000 | 90 000 |
|
Лидерский Директор |
27 000 рублей | 6 000 | 180 000 |
|
Бизнес Региональный Директор |
81 000 рублей | 18 000 | 540 000 |
У Стартового пакета «Бизнес» особые условия, потому что он имеет три бизнес-места. Для него ограничения распространяются одинаково по 6 000 рублей на каждое. В итоге за сутки 18 000 рублей и 540 000 рублей в месяц.
3. Вознаграждение за активных Партнёров. Начисляется по понедельникам за прошедшую неделю.
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 и более | |
| первая линия | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% |
| вторая линия | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% |
| третья линия5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% |
| четвертая линия | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% |
| пятая линия | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% |
Описание маркетинг плана Б
Пять видов вознаграждений. Начисление всех вознаграждений происходит с 1 по 5 число следующего за прошедшим месяца.
1. Вознаграждения за личные покупки.
2. За товарооборот в сети.
3. Бонус удвоения.
4. Вознаграждение за т/оборот лидерской группы.
5. Вознаграждения за Карьеру.
1.Вознаграждение за личную покупку
Личная активность партнера может быть выполнена за счет своих покупок и покупок сторонних покупателей, которые сделали покупку через интернет магазин на личном сайте партнера. Сумма обязательной покупки для партнера 3000 рублей в течение календарного месяца. Все покупки, которые партнер делает ежемесячно, суммируются и не обнуляются до получения самого большого процента скидок, равного 12%. У любого партнера есть возможность увеличить возвратную сумму от 5% до 12%, благодаря очередным личным покупкам. Если партнер на момент регистрации выбрал по стоимости минимальный Стартовый пакет и со временем решил купить пакет стоимостью дороже, ему после перехода на новый пакет будет увеличен % за личный товарооборот. Сумма накопленных покупок, добавится к повышенному стартовому пакету. Начисление и перерасчет произойдет в момент ежемесячного начисления по линейному маркетингу.
Для быстрого накопления личных покупок компания ввела постоянную акцию: «если партнер покупает в течение месяца продукцию на 12 000 рублей, ему дарится любой продукт на сумму 3 000 рублей». Благодаря акции, партнер увеличивает личный ежемесячный оборот до 12 000 и быстрее выходит на скидку в 12%. Как только накопленный личный товарооборот достигнет указанных в таблице сумм, с этого момента вознаграждение закрепляется за следующей цифрой и происходит повышение %%.
Таким образом, со временем можно получать самую высокую возвратную сумму. По данному виду вознаграждений нет понижающихся или сгораемых объемов.
| Твой статус/пакет | Твой накопительный товарооборот | Возврат за личные покупки |
|
Менеджер Эконом |
0 - 30 000 рублей | 5% |
|
Старший Менеджер Основной |
31 000 - 60 000 рублей | 7% |
|
Директор Лидерский |
61 000 - 90 000 рублей | 9% |
|
Региональный Директор Бизнес |
91 000 рублей и выше | 12% |
2. Вознаграждение за товарооборот сети
По данному виду вознаграждение увеличивается за счет количества активных партнеров на первой линии. Чем больше активных партнеров на 1-й линии, тем больше глубина для начислений. Динамическая компрессия позволяет увеличить количество активных партнеров на первой линии и получать бонусы с глубины. Личные покупки не входят в общий товарооборот сети.
Пример:
• на 1-й линии 1-2 активных партнера – глубина для начислений – 3 уровня
• на 1-й линии 3-5 активных партнеров – глубина для начислений – 5 уровней
• на 1-й линии 6-8 активных партнеров – глубина для начислений – 8 уровней
• на 1-й линии 9 и более активных партнеров – глубина для начислений – 10 уровней
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| 1 уровень | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% |
| 2 уровень | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% |
| 3 уровень | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% |
| 4 уровень | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% |
| 5 уровень | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% |
| 6 уровень | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% |
| 7 уровень | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% |
| 8 уровень | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% |
| 9 уровень | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% |
| 10 уровень5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% |
3. Бонус удвоения
Партнер сделал личную покупку на 6000 рублей вместо 3000 рублей по требованию. По условиям удвоения ему будет начислено со всего 1 уровня по 10% за каждого. Ограничений в ширину не существует. Компрессия позволяет расширять 1-ю и 2-ю линии за счет активных ниже.
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
| 1 уровень | 10% | 10% | 10% | 10% | 10% | 10% | и т.д. |
Если партнеры его сети на 1-2 линии сделали покупку на 6000 руб. Наставник получает с этих людей 12%. С 1-й линии купивших на 3000 руб. он получит 10%. С тех, кто на 2-й линии купил на 3000 руб. - 5%.
Вознагражения за карьерный рост Вы можете уточнить у спонсора или в офисе компании.