Маркетинг план млм компании Win Win People
Маркетинг план проекта WW People
Розничный бонус
Розничные комиссионные от продажи продукции клиентам. Выплачиваются еженедельно. Каждый партнер имеет персональную ссылку (реферальную ссылку), которой он может поделиться с покупателем. Перейдя по ссылке покупатель видит страницу о продукции, и имеет возможность купить продукт и зарегистрироваться в сети. Таким образом перечисляется комиссия партнеру, с проданного товара.
|
пакет лицензий/кол-во лицензий в пакете |
цена парнера евро/pv |
розничная цена, евро |
розничный бонус, евро |
| Partner/1 | 70/50 | 100 | 30 |
| Manager/3 | 196/140 | 300 | 104 |
| Director/8 | 420/300 | 800 | 380 |
| Executive/20 | 840/600 | 2000 | 1160 |
Стартовый бонус
Выплачивается еженедельно, расчет идет по всей структуре (unilevel). Этот бонус выплачивается за первую покупку новыми партнёрами, которые регистрируются в вашу личную структуру.
|
Partner % |
Manager % |
Director % |
Executive % |
5K % |
10K % |
25K % |
50K % |
100K % |
250K % |
500K % |
1000K % |
|
| 1 | 20 | 25 | 30 | 45 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 |
| 2 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | ||
| 3 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | |||
| 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||||
| 5 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||
| 6 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | |||||
| 7 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||
| 8 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||||
| 9 | 1 | 1 | ||||||||||
| 10 | 1 |
Бинарный бонус
Выплачивается раз в месяц, расчет идет по всей бинарной схеме. При регистрации все партнёры команды попадают в бинарную структуру, распределяясь в правую или левую ветку. Здесь находятся не только партнёры личной структуры, но и те дистрибьюторы, которые попали по переливу (автоматическое распределение) - либо от вышестоящего спонсора, либо от ранее зарегистрированных партнёров.
Бинарный бонус начисляется раз в месяц. Бинарный бонус от 8-20% от сделанного товарооборота меньшей ветки. Бонус начинает начисляться, если в каждой ветке набралось, как минимум, 300 BV. Нужно иметь двух активных личных партнёров с активностью в 50 PV (персональные баллы) - одного слева и другого справа в этой бинарной структуре и, нужно в этом месяце самому иметь личную активность.
Из объёма большей ветки вычитается объём меньшей ветки. Остаток баллов от большей ветки переходит к ней на следующий месяц, то есть - проделанный товарооборот группы не пропадает и большая ветка свой следующий месяц начинает работу с суммы оставшихся баллов.
| Статус |
% с объема меньшей ветки |
| Partner | 8 |
| Manager | 10 |
| Director | 12 |
| Executive | 15 |
| 5К | 15 |
| 10К | 15 |
| 25К | 15 |
| 50К | 15 |
| 100К | 15 |
| 250К | 15 |
| 500К | 18 |
| 1000К | 20 |
Мачинг бонус
Выплачивается раз в месяц, расчет идет по всей структуре (unilevel). Этот бонус начисляется с чеков партнёров вашей личной структуры (unilevel), которые они заработали по бинару. Величина бонуса, % его начисления напрямую зависит от того, какого ранга он достиг (т.е. этот бонус полностью зависит от товарооборота партнеров в сети: партнеры получают процент с продаж своих веток, пользователь получает процент именно с бонуса полученного партнерами по бинарной схеме). Бонус зависит от того, сколько партнеры заработали на бинарной схеме.
|
Partner % |
Manager % |
Director % |
Executive % |
5К % |
10К % |
25К % |
50К % |
100К % |
250К % |
500К % |
1000К % |
|
| 1 | 15 | 20 | 25 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 |
| 2 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | ||
| 3 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | |||
| 4 | 5 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | |||
| 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||
| 6 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||||||
| 7 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||
| 8 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||||||||
| 9 | 5 | 5 | 5 | |||||||||
| 10 | 5 | 5 |
Годовой бонус (ГБ)
Бонус за достижение и удержание соответствующего ранга. Начисляется раз в год, расчет идет по всей структуре (unilevel) 2% от мирового годового оборота компании делится между партнерами, выполнившими условия для начисления годового бонуса.
Условия для годового бонуса:
1. Принять участие в ГБ могут партнеры, начиная с квалификации 10К.
2. Необходимо подтверждать квалификацию минимум 6 месяцев подряд в течение календарного года.
3. В соответствии квалификации партнеру начислят количество годовых баллов - year point (YP).
100К = 100 YP
250К = 250 YP
500К = 500 YP
1000К = 1000 YP
Пример: у партнера квалификация 10К 4 месяца подряд + 25К 2 месяца подряд.
Ему начислят 10 х 6 месяцев = 60 годовых баллов(по меньшей квалификации).
Расчет цены 1 годового балла(PYP). 2% от мирового годового оборота делится на количество общих баллов партнеров, участвующих в квалификации ГБ.
Расчет ГБ для партнера.
1 PYP умножается на количество баллов, которые начислены данному партнеру за год.
Квартальный бонус (КБ)
Выплачивается раз в квартал, расчет идет по всей структуре (unilevel).
5% от оборота за квартал, раз в квартал делится на всех, кто квалифицирован на этот бонус.
Условие для получения КБ.
Партнер покупает пакет Executive + подключает 3 людей c таким же пакетом в течении этого квартала в свою первую линию. КБ начисляется в следующий месяц после подтверждения квалификации КБ.
Для повторного получения КБ партнер должен иметь свою активность и подключить 3 новых партнеров с пакетом Executive за следующий квартал.
Все платежи, приходящие через App Store или Play Market (без рекомендации) идут в расчет КБ.
