Маркетинг план млм компании ASEA

В компании есть 7 видов дохода:

1. РОЗНИЧНЫЕ ПРОДАЖИ

Одним из способов получения дохода являются розничные продажи. Продавайте продукцию и увеличивайте свои заработки! Вот как это работает. Являясь партнером ASEA, вы можете покупать продукцию ASEA по оптовой цене и продавать ее по розничной цене, сохраняя за собой разницу.

Или вы можете дать кому-нибудь ссылку на ваш сайт, где такое лицо может приобрести продукцию ASEA по розничной цене, а мы выплатим вам 30 долларов США — разницу между розничной (150 долларов США) и оптовой ценой (120 долларов США). Объем, генерируемый в ходе розничных продаж, рассчитывается как 100 пунктов Объема, на который начисляется комиссионное вознаграждение (CV), за один кейс. За счет данного объема выполняются требования к личному объему; он добавляется к вашей более слабой ноге.

2. БОНУС ЗА ПРИВЕЛЕГИРОВАННОГО КЛИЕНТА

Если вы зарегистрируете привилегированного клиента, вы оба получите от этого преимущества! Ваш привилегированный клиент получит скидку на продукцию, приобретая ее по оптовым ценам при использовании программы автоматической доставки для привилегированных клиентов ASEA, а вы будете зарабатывать бонус в размере 25 долларов США в каждом случае приобретения им кейса пищевой добавки ASEA Redox при использовании программы автоматической доставки. В случае приобретения им двух кейсов продукции вы получите 50 долларов США и т. д. Для получения указанного бонуса вы должны иметь активный статус (генерировать 100 пунктов PV ежемесячно).

Объем за каждый кейс, приобретенный привилегированным клиентом, составляет 50 CV. За счет данного объема выполняются требования к личному объему; он добавляется к вашей более слабой ноге.

3. БОНУС БЫСТРОГО СТАРТА

Вы можете получать мгновенный бонус быстрого старта в каждом случае личного спонсирования вами какого-либо лица, приобретающего упаковку продукции ASEA в ходе процесса вступления в компанию (регистрации). Или даже лучше, данный единовременный бонус быстрого старта получите вы и следующее по аплайн лицо, получающее вознаграждение в качестве Директора 300 и Директора 700. Если вы являетесь спонсором и получаете вознаграждение в качестве Директора 300 за соответствующую неделю, вы заработаете на регистрации как бонус инициатора, так и бонус Директора 300.

Если вы являетесь инициатором и получаете вознаграждение в качестве Директора 700 за соответствующую неделю, вы получите Бонус быстрого старта в качестве инициатора, в качестве Директора 300 и в качестве Директора 700.
 

Если какой-либо партнер с одним из трёх квалифицирующих на быстрый старт рангов не имеет права на получение комиссии, комиссия, которую бы они получили, переносится на следующий уровень; при этом гарантируется выплата 100% Бонуса быстрого старта. Пример упаковки продукции основан на бутылках пищевой добавки ASEA Redox. Бонус выплачивается в долларах США.

4. БОНУС ДИРЕКТОРА

Достигните ранга Директора (привлеките в компанию одного партнера с PV 100 или более как на правой, так и на левой ноге) за 14 или менее календарных дней с момента собственной подписки и получите единовременный бонус в размере 50 долларов США.

5. КОМАНДНАЯ КОМИССИЯ

Выплаты командной комиссии (TC) являются основой компенсационного плана ASEA. Ваша организация партнеров является бинарной, это означает, что у вас две ноги — левая и правая. Все партнеры, помещаемые под вами, будут находиться в одной из этих двух ног. Не обязательно быть личным спонсором партнеров, помещаемых под вами в бинарной системе. Вы, ваш спонсор или кто-либо еще выше вас могут размещать партнеров в вашей организации в одной из ваших ног.

Указанный процесс носит название «спилловер» («перетекание»).

Ваш групповой объем (GV) представляет собой общую сумму PV всех партнеров вашей организации в целом или ее части. Для того чтобы начать зарабатывать командную комиссию, вам необходимо:

► иметь активный статус (100 PV) и быть квалифицированным

► иметь на левой и на правой бинарной ноге партнера с активным статусом (100 PV), личным спонсором которого являетесь вы.

Командная комиссия уплачивается еженедельно путем расчета и выплаты 10% объема вашей более слабой ноги. Например, если у вас было 5000 GV на более слабой ноге и 7000 GV на более сильной ноге, вы получите комиссию в размере 500 долларов США (10% от 5000 GV на более слабой ноге).

Затем 5000 вычитается из обеих ног: в итоге в начале следующей недели на более слабой ноге будет 0, а на более сильной — 2000. Любой остаточный объем на более сильной ноге будет переноситься на следующую неделю, до тех пор, пока вы сохраняете за собой активный статус и генерируете по крайней мере 100PV.

Если в течение квалификационного периода вы утратите активный статус с по крайней мере 100PV,объем как на левой, так и на правой ноге будет обнулен. Для получения командной комиссии необходимо иметь как минимум 300 CV на каждой ноге. Любой личный объем (PV), превышающий 200 в неделю, будет прибавляться к более слабой командной ноге.

Ранги и максимально возможные выплаты в неделю (в $)
 

6. БОНУС ПРОДВИЖЕНИЯ ЛИДЕРА

Бонусный фонд продвижения лидеров позволит вам заработать дополнительные бонусы в тот период времени, пока вы выстраиваете свой долгосрочный пассивный доход. Это великолепная возможность получать компенсацию при продвижении от одного лидерского ранга к следующему — от Бронзового лидера к Серебряному, а затем от Золотого к Платиновому. Данный бонус также дает вам право на участие в общем успехе компании, поскольку сразу после того, как вы начали получать вознаграждение в качестве Бронзового, Серебряного, Золотого или Платинового лидера, вам предоставляется возможность получения части глобального объема ASEA в течение некоторого времени. На Бонусный фонд продвижения руководителей отводятся 3% общего глобального объема CV. Данный фонд разделен на уровни в зависимости от ранга на определенный период времени после того, как ваши доли участия были разблокированы двумя следующими друг за другом квалифицирующими неделями в вашем новом ранге.

Доли участия распределяются и дают право на выплаты на основании ранга в качестве процентной доли PGV3 (Персонального группового объема по трем уровням вашего спонсорского дерева).

Вы можете получить право на один уровень выплат по долям участия за раз. В случае если вы продвинетесь от одного лидерского ранга к другому до момента истечения количества недель, отведенного для текущего ранга, это приведет к тому, что выплаты по ранговым долям участия будут осуществляться в более высоком процентном соотношении, а недели, отводимые для нового ранга, будут являться дополнительными (это означает, что если вы достигнете Серебряного ранга за две следующие друг за другом недели в течение 12 недель после достижения Бронзового ранга, вы получите доли участия из расчета 60% PGV3 за оставшуюся часть Бронзового периода в дополнение к 16 неделям Серебряного периода на то время, пока вы сохраняете за собой Серебряный ранг, в соответствие с которым осуществляется выплата вознаграждения). Квалификация и ранг, в соответствие с которым осуществляется выплата вознаграждения, должны достигаться каждую неделю, для того чтобы получить бонусные доли участия за указанную неделю.

Бонусы продвижения лидеров выплачиваются каждые четыре недели.

Подробности бонуса уточняйте у вашего спонсора. 

7. ЧЕК МЭТЧ

Благодаря Чек мэтч вы сможете получать дополнительный заработок от командной комиссии, выплачиваемой партнерам, личным партнером которых вы являетесь, а также партнеров, спонсорами которых они являются, и так далее, вплоть до семи поколений! Чек мэтч определяется на основании достигнутого вами ранга, а также личного спонсорского дерева, которое представляет собой всех партнеров, личными спонсорами которых они являются, и т. д. На каждой ноге личного спонсорского дерева каждый такой партнер начинает новую ногу, и поколение завершается на квалифицированном партнере с рангом Бронзового лидера и выше.

Отличной новостью является то, что ширина вашего личного спонсорского дерева не имеет границ, таким образом, вы можете продолжать добавлять новые ноги, для того чтобы добавлять партнеров в ваши поколения! Максимальный размер групповой комиссии, которую вы можете дополнительно получить на каждого партнера в составе вашего личного спонсорского дерева в пределах квалифицированных поколений, составляет 2500 долларов США.

Детали маркетинга и возможности заработка уточняйте в офисах компании и у спонсоров. 

.