Маркетинг план млм компании Sunprizes

Компания «SUNPRIZES» (далее Компания) предоставляется 7 видов Бонусов.

В Компании предусмотрено три статуса сотрудничества с участниками, которые могут быть зарегистрированы в программе в качестве Клиентов, Партнёров и Бизнес - Партнёров Компании.

Для того, чтобы стать Клиентом необходимо:

Написать заявление на вступление в программу поощрения и приобрести продукции от 2 баллов. После этого Клиенту присваивается регистрационный номер в компьютерной системе Компании.

Клиент получает право:

1. Иметь дисконтную скидку на продукцию Компании в размере 10% на все последующие покупки;

2. Получать «Бонус» за личную рекомендацию Клиентов, Партнёров и Бизнес - Партнёров.

3. Пройти начальное обучение ведения бизнеса с Компанией;

4. Заниматься построением и развитием структуры Клиентов, Партнёров и Бизнес - Партнёров;

5. Стать Партнёром или Бизнес - Партнёром Компании.

Для того, чтобы стать Партнёром необходимо:

Написать заявление на вступление в программу поощрения и приобрести продукции от 10 баллов. После этого Партнёру присваивается регистрационный номер в компьютерной системе Компании.

Партнёр получает право:

1. Иметь дисконтную скидку на продукцию Компании в размере 20% на все последующие покупки.

2. Получать «Бонус» за лично рекомендованных Клиентов, Партнёров и Бизнес - Партнёров.

3. Пройти начальное обучение ведения бизнеса с Компанией;

4. Получать «Структурный Бонус» за построение и развитие структуры Клиентов, Партнёров и Бизнес - Партнёров;

5. Получать Лидерский Бонус, равный 50% дохода от суммы Структурного Бонуса своего первого поколения (лично приглашённых Партнёров и Бизнес - Партнёров)

6. Пройти лидерское обучение;

7. Стать Бизнес - Партнёром Компании.

Для того, чтобы стать Бизнес - Партнёром необходимо:

Написать заявление на вступление в программу поощрения и приобрести продукции от 20 баллов. После этого Бизнес - Партнёру присваивается регистрационный номер в компьютерной системе Компании.

Бизнес-Партнёр получает право:

1. Иметь дисконтную скидку на продукцию Компании в размере 30% на все последующие покупки;

2. Получать «Бонус» за лично рекомендованных Клиентов, Партнёров и Бизнес - Партнёров.

3. Пройти начальное обучение ведения бизнеса с Компанией;

4. Получать «Структурный Бонус» за построение и развитие структуры Клиентов, Партнёров и Бизнес - Партнёров;

5. Получать Лидерский Бонус, равный 100% дохода от суммы Структурного Бонуса своего первого поколения (лично приглашённых Партнёров и Бизнес - Партнёров);

6. Пройти лидерское обучение Компании, при участии лучших бизнес - тренеров международного класса;

7. Пройдя программу «Карьера», получать «Карьерный Бонус»;

8. Стать членом Команды Президентов и получать «Президентский Бонус»;

9. Участвовать в проведении «Совета Директоров» и «Президентском Совете» Компании, при достижении соответствующей квалификации;

10. Стать участником «Социальной программы».

Повышение статуса с Клиента до Партнёра или Бизнес-Партнёра возможно в любой отчётный период (неделю) при выполнении вышеуказанных условий. Новый статус вступает в силу в периоде, когда был повышен статус. Если участник программы имеет несколько личных номеров (бизнес – мест) , то в программах «Карьера» и «Социальная программа» участвует только один из его номеров.

ПРОГРАММА ПООЩРЕНИЯ

1. Дисконтная скидка на продукцию Компании в размере 30%;

2. Бонус за личное приглашение (личную рекомендацию).

Клиенты, Партнёры и Бизнес - Партнёры получают Бонус за каждую личную рекомендацию новых участников программы.

3. Бонус за Структурное развитие (Структурное Бонус).

Структура в Компании развивается по бинарной (двоичной) схеме. Структурный Бонус выплачивается по мере закрытия этапов и создания соответствующего товарооборота на
каждом из них.

первый этап – 30 баллов.

второй этап – 60 баллов.

Каждый последующий этап равен 60 баллам, с соответствующей выплатой Структурного Бонуса.

При этом должен учитываться баланс по баллам в соотношении ветвей: 1/3:2/3, либо 1/2:1/2, либо 2/3:1/3.

Все повторные, обязательные и дополнительные покупки совершаются на свой компьютерный номер (Клиента, Партнёра или Бизнес-Партнёра) и учитываются при начислении
Структурного Бонуса за расчетный период (неделю), в котором была совершена покупка. Начисление Структурного Бонуса производится по накопительной схеме.

По мере развития структуры время закрытия этапов сокращается, и начинает работать устойчивая система стабильного дохода.

4. Лидерский Бонус.

4.1 Партнёр имеет возможность получать Лидерский Бонус равный 50% от Структурного Бонуса рекомендованных им лично Партнёров и Бизнес - Партнёров без ограничения их количества.

4.2 Бизнес-Партнёр имеет возможность получать Лидерский Бонус равный 100% от Структурного Бонуса рекомендованных им лично Партнёров и Бизнес - Партнёров без ограничения их количества.

4.3 В том случае, когда Партнёр или Бизнес-Партнёр имеет несколько личных номеров (бизнес – мест), в том числе оформленных на третьих лиц, то Лидерский Бонус его непосредственному рекомендующему начисляется от Структурного Бонуса его основного номера (бизнес – места). Основным номером (бизнес – местом) считается тот, который участвует в Карьере и Социальной программе.

Карьера учитывается не по бинарному, а по линейному принципу.

5. «Карьерный Бонус».

«Менеджер»

Бизнес-Партнёр получает квалификацию Менеджер при выполнении условий:

♦ есть личная рекомендация 4-х Бизнес - Партнёров в разных ветках;

♦ закрыты первые два этапа Структурного развития.

Менеджер имеет право получать Карьерный Бонус, равный 10% от Структурного Бонуса 2-го поколения Партнёров и Бизнес - Партнёров его структуры.

«Старший Менеджер»

Бизнес-Партнёр получает квалификацию Старший Менеджер при выполнении условий:

♦ есть личная рекомендация 6-х Бизнес - Партнёров в разных ветках;

♦ начислен Структурный Бонус 2000 рублей в течение любого расчётного периода (одной недели).

Старший менеджер имеет право получать Карьерный Бонус, равный 10% от Структурного Бонуса 2-го и 3-го поколения Партнёров и Бизнес - Партнёров его структуры.

«Директор»

Бизнес-Партнёр получает квалификацию Директор при выполнении условий:

♦ есть личная рекомендации 8-х Бизнес - Партнёров в разных ветках;

♦ начислен Структурный Бонус 4000 рублей в течение любого расчётного периода (одной недели).

Директор имеет право получать Карьерный Бонус, равный 10% от Структурного Бонуса 2-го, 3-го и 4-го поколения Партнёров и Бизнес - Партнёров его структуры.

«Генеральный Директор»

Бизнес-Партнёр получает квалификацию Генеральный Директор при выполнении условий:

♦ есть личная рекомендация 10-х Бизнес - Партнёров в разных ветках;

♦ начислен Структурный Бонус 8000 рублей в течение любого расчётного периода (одной недели).

Генеральный Директор имеет право получать Карьерный Бонус, равный 10% от Структурного Бонуса 2-го, 3-го, 4-го и 5-го поколения Партнёров и Бизнес - Партнёров его структуры.

Условия для начисления Структурного, Лидерского и Карьерного Бонусов.

1.    Необходимо сделать не менее двух личных рекомендаций, по одной рекомендации в левую и в правую ветки.

2.    С момента регистрации всем Партнёрам и Бизнес - Партнёрам сохраняются все структурные объёмы (баллы), которые не отвечают условиям для начисления Структурного Бонуса до 4-го начисления включительно. Объёмы, прошедшие свыше 4-х раз начисления, не переходят в следующий расчётный период. Следующий расчётный период начинается с 0 баллов, и цикличность 4-х начислений повторяется.

3.    Партнёр имеет право получать Структурный Бонус до 1000 руб., Карьерный Бонус до 1000 руб. и Лидерский Бонус до 1000 руб. в неделю, не производя никаких обязательных покупок продукции.

4.    Если Партнёр приобретает в течение расчётного периода одну единицу продукта, то его Структурный Бонус имеет ограничение до 40000 руб. в неделю (при соответствующем Структурном объёме).  Карьерный Бонус и Лидерский Бонус без ограничения.

5.    Бизнес-Партнёр имеет право получать Структурный Бонус до 2000 руб.,  Карьерный Бонус до 2000 руб. и Лидерский Бонус до 2000 руб. в неделю, не производя никаких обязательных покупок продукции.

6.    Если Бизнес-Партнёр приобретает в течение расчётного периода продукцию на 2 балла и более, то его Структурный Бонус имеет ограничение до 120000 руб. в неделю (при соответствующем Структурном объёме). Карьерный Бонус  и Лидерский Бонус без ограничения.

Квалификационные ранги.

Ранг «Президент» может быть присвоен Бизнес - Партнёру, который уже достиг квалификации «Генеральный Директор». «Генеральный Директор» получает ранг «Президент» в том случае, когда его лично рекомендованные Бизнес - Партнёры, продвигаясь по карьерной лестнице, сами достигнут квалификации «Генеральный Директор».

► «Президент – один бриллиант» – это «Президент», в структуре которого есть 1 лично рекомендованный «Генеральный Директор».

► «Президент – три бриллианта – это «Президент», в структуре которого есть 3 лично рекомендованных «Генеральных Директора».

► «Президент – пять бриллиантов» – это «Президент», в структуре которого есть 5 лично рекомендованных «Генеральных Директоров».

► «Президент – семь бриллиантов» – это «Президент», в структуре которого есть 7 лично рекомендованных «Генеральных Директоров».

6. Бонус Президентов.

Фонд Бонус Президентов формируется из суммы равной 10% от всех начисленных в Компании Структурных Бонусов . Средства из этого фонда распределяются между всеми Президентами в соответствии с их рангом и выплачиваются 1 раз в квартал (12 недель). Фонд Бонус Президентов, сформированный за 1 квартал (12 недель) равняется 100%.

1. 25% из общего фонда распределяются в равных долях между всеми «Президентами - один бриллиант».

2. 25% из общего фонда распределяются в равных долях между всеми «Президентами - три бриллианта».

3. 25% из общего фонда распределяются в равных долях между всеми «Президентами - пять бриллиантов».

4. 25% из общего фонда распределяются в равных долях между всеми «Президентами - семь бриллиантов».

«Президенты» участвуют в распределении Президентского Бонуса при условии выполнения ими личного еженедельного объема 5 баллов, начиная с первой недели следующей за кварталом (12 недель), в котором был присвоен соответствующий ранг.

7. Социальная программа:

В Социальной программе учитывается объём, закрытый по Структурному Бонусу и накопленный за весь период деятельности с момента регистрации участника программы в статусе Бизнес-Партнёра.

1) Быстрый старт - учитываются первые 8 недель от недели регистрации:
4 000 баллов - Ручка с логотипом и цифровой фотоаппарат;

2) 20 000 баллов - Ноутбук;

3) 60 000 баллов - Заграничная поездка на двоих;

4) 120 000 баллов - Домашний кинотеатр и ж/к телевизор;

5) 250 000 баллов - Автомобиль «Chevrolet Lacetti»;

6) 600 000 баллов - Однокомнатная квартира.

7) 1 200 000 баллов - Пенсия.

Пролонгация Бизнес-места – ежегодная оплата за компьютерное обслуживание.

Оплачивается до окончания календарного года от даты регистрации в программе поощрения.

Партнёр – 150 рублей.

Бизнес-Партнёр – 300 рублей.