Маркетинг план млм компании Radhika

После электронной регистрации человек становится независимым партнером компании Радхика и получает право приобретать и распространять информацию о продукте и саму продукцию данной компании в соответствии с Маркетинговым  планом.

Терминология:

ЛА - личная активность – покупка товара на личный номер не менее, чем на 3000 рублей в календарный месяц, дающая право получать бонусы по бизнес плану.

ЛО – личный оборот – покупка на личный номер в течение расчетного месяца.

ГО – групповой оборот – объем покупок в рублях в расчетный месяц партнеров 1 уровня и всех, кто по компрессии «подтягивается» в 1 уровень к активному наставнику, если ЛО этих партнеров менее 3000 рублей в расчетный месяц.

СО – структурный оборот – объем покупок в рублях во всей структуре на всю глубину в расчетный месяц.

ЛП – лично приглашенный партнер или партнер первого уровня

Наставник – человек, который лично спонсировал информацию о компании и берет на себя ответственность заниматься подготовкой и обучением нового партнера

Динамическая компрессия – механизм, позволяющий нижестоящим уровням «подтягиваться» вверх, заполняя уровни не активных партнеров.

Партнер регистрируется по реферальной ссылке своего наставника.

При первой покупке компания автоматически  начисляет, а партнер оплачивает 200 рублей «годовое обслуживание».

Для получения вознаграждения за данный месяц партнер обязан сделать ЛА в течении данного месяца.

 

1. Ежегодное  вознаграждение (100 рублей) наставнику за первую покупку ЛП в каждый последующий год

2. Структурный бонус  начисляется со всего товаро-оборота всех партнеров в 6 уровнях:

с 1 уровня – 8%

с 2 уровня –  6%

с 3 уровня –  5%

с 4 уровня –  5%

с 5 уровня –  2% (при наличии в структуре еще минимум двух веток, объемом не менее 15 000 рублей в каждой)

С 6 уровня –  2% (при наличии в структуре еще минимум трех веток, объемом не менее 15 000 рублей в каждой).

*Примечание 1: если у партнера ЛО в течение месяца менее 3000 рублей, он не является активным партнером в этом месяце, его структура подтягивается к первому вышестоящему активному наставнику и обороты этой группы учитываются в начислениях бонусов активным партнерам по бизнес плану. Как только этот партнер сделает оборот 3000 в  месяц, структура его возвращается к нему.

3. Лидерский бонус (продвижение по карьерной лестнице):

Директор:

Условие:  СО не менее 500 000 рублей в календарный месяц.

Бонус: 1% дополнительно на весь СО

Директор 1 звезды:

Условие: СО не менее 1 000 000 рублей в календарный месяц + 1 Директор

Бонус: 2% дополнительно на весь СО

Директор 2 звезды:

Условие: СО не менее 2 000 000 рублей в календарный месяц + 2 Директора в разных ветках

Бонус: 2,5% дополнительно на весь СО

Директор 3 звезды:

Условие: СО не менее 5 000 000 рублей в календарный месяц + 3 Директора в разных ветках

Бонус: 3% дополнительно на весь СО

Директор 4 звезды:

Условие: СО не менее 10 000 000 рублей в календарный месяц + 4 Директора или три Директора 1 звезды (в разных ветках)

Бонус: 3,5% дополнительно на весь СО

Директор 5 звезд:

Условие: СО не менее 20 000 000 рублей в календарный месяц + 5 Директоров или три Директора 2 звезд (в разных ветках)

Бонус: 4% дополнительно на весь СО

*Примечание 2: бонус выплачивается с вычитанием оборота нижестоящего партнера любого Директорского ранга.