Маркетинг план млм компании Бриллиант чистой воды

От того, как начать свой путь в проекте «Бриллиант чистой воды», будет зависеть уровень финансового интереса.

Предусмотрено четыре варианта вхождения  в проект:

♦ Кристальный дистрибьютор

♦ Хрустальный  дистрибьютор

♦ Алмазный дистрибьютор

♦ Бриллиантовый дистрибьютор
 

Статус, приобретенный в проекте, не  может быть утрачен дистрибьютором при соблюдении правил, установленных данным маркетинг – планом.
 
Расчетная единица в проекте  — один брил (BR).

Единицей продажи продукции в проекте является один бокс (коробка). Стоимость одного бокса  – 25 BR.

Один бокс  содержит 10 бутылок очистителя питьевой воды «Бриллиант чистой воды»тм  вместимостью 330 мл каждая.

Статусы Кристального и Хрустального дистрибьютора не могут быть отнесены к категории бизнес — статусов. Незначительные вложения на старте и  ощутимые ограничения по выплатам вознаграждений не позволяют достичь весомых финансовых результатов. Это скорее клиентские категории.

Начиная со статуса Алмазного дистрибьютора, можно говорить о бизнес  вступлении в проект. Ограничения намного лояльнее, а возможности намного выше.

Бриллиантовый дистрибьютор – это и есть бизнес – старт. Ограничения несущественные, а возможности настолько велики, что позволяют участвовать в привилегированной программе для лидеров.

В течение 2-х рабочих месяцев (8 расчетных недель) с момента вступления в проект дистрибьютор имеет право перейти в более высокий статус, при этом переход допускается  только на один уровень вверх и только один раз.               

При переходе в более высокий статус дистрибьютору необходимо сделать дополнительную закупку на  разницу в BR:

•    при переходе Кристального дистрибьютора в статус Хрустального необходимо сделать дополнительную закупку на 100 BR.

•    при переходе Хрустального дистрибьютора в статус Алмазного необходимо сделать дополнительную закупку на 175 BR.

•    при переходе Алмазного дистрибьютора в статус Бриллиантового необходимо сделать дополнительную закупку на 450 BR.

Новый статус вступает в силу в тот  расчетный период, когда подтверждается дополнительная закупка.

Максимальное количество веток у одного дистрибьютора – пять. Вознаграждения выплачиваются при наличии у дистрибьютора двух рабочих веток.

Вознаграждения.

1. Вознаграждение «Благодарность Источнику».

Этот вид вознаграждения в расчете на один бокс исчисляется как разница дистрибьюторских цен при первоначальной и при повторной закупках. Общий размер вознаграждения  напрямую зависит от количества боксов, приобретенных дистрибьютором при первоначальной закупке  и  при переходе на вышестоящий статус.

2. Вознаграждение  за товарооборот.

База расчета: первоначальная закупка дистрибьютора, повторная закупка дистрибьютора, закупка при переходе на вышестоящий статус.

При проведении расчетов  автоматически вычисляется общий объем продаж в BR всех нижестоящих веток дистрибьютора. Ветка с самым большим объемом товарооборота в расчетах данного вида вознаграждения не участвует, а считается солидарной веткой. Этой ветке начисляется только первый вид вознаграждения «Благодарность Источнику».

Вознаграждение за товарооборот начисляется  в размере 10 %  от объема продаж оставшихся веток. Т.е. максимальное количество веток, с которых начисляется данный вид вознаграждения – четыре.

Таким образом, вознаграждение за товарооборот = (объем продаж  второй ветки (BR) + объем продаж  третьей ветки  (BR) + объем продаж  четвертой ветки  (BR) + объем продаж  пятой  ветки (BR)) х 10 %.

Вознаграждение за товарооборот предусматривает два ограничения в зависимости  от статуса дистрибьютора:

♦ Лимит вознаграждения за товарооборот (в BR) за расчетную неделю;

♦ Лимит переходящего остатка (в BR)  в расчетную неделю. Если объем продаж солидарной ветки за вычетом суммарного объема продаж оставшихся веток имеет остаток, то объем продаж в размере этого остатка переходит на следующую расчетную неделю и участвует в расчете вознаграждения за товарооборот.
 

3. Вознаграждение за обучение.

Этот вид вознаграждения начисляется от суммы вознаграждения за товарооборот до трех нижестоящих поколений.  При этом не имеет значения, где именно в структуре размещается лично приглашенный дистрибьютор.

♦ один лично приглашенный дистрибьютор – вознаграждение за обучение исчисляется как 10 % от вознаграждения за товарооборот первого поколения.

♦ три лично приглашенных дистрибьюторов – вознаграждение за обучение исчисляется как 10 % от вознаграждения за товарооборот первого и второго поколения.

♦ Пять и более лично приглашенных дистрибьюторов – вознаграждение за обучение исчисляется как 10 % от вознаграждения за товарооборот первого, второго и третьего поколения.

Вознаграждение за обучение не лимитируется и не зависит от статуса дистрибьютора. При начислении данного вида вознаграждения не учитываются дистрибьюторы, которые не совершают повторных закупок.
     
4. Вознаграждение «Привилегии лидеров».

Данный вид вознаграждения применим исключительно для дистрибьюторов в статусе Бриллиант.  Размер и выплата данного вида вознаграждения зависит от количества рабочих веток дистрибьютора, от товарооборота каждой ветки в течение определенного периода времени.

Вознаграждение «Привилегии лидеров»  имеет несколько степеней. Степень не может быть передана другому дистрибьютору. Если степень предусматривает выплату вознаграждения  в вещественной форме, то такое вознаграждение не может быть выплачено деньгами.

Повторная закупка.

1. На протяжении двух рабочих месяцев с момента активации учетной записи дистрибьютора необязательно делать повторные закупки.

2. Начиная с третьего рабочего месяца с момента вступления в бизнес, требуется делать повторные закупки. Только дистрибьюторам, совершившим повторные закупки, начисляются вознаграждения за товарооборот и обучение. Если в течение 6 месяцев дистрибьютор не совершает повторные закупки, то накопленный им объем продаж обнуляется, но за ним сохраняется статус. Если же в течение 6 последующих месяцев дистрибьютор не совершил повторные закупки, то аннулируется и его статус. Через 12 месяцев после аннулирования статуса допускается повторное вступление в проект.

При условии, что дистрибьютор совершает повторные закупки на 25 BR и выше, он имеет право на все виды вознаграждений. В случае, если будут сделаны повторные закупки менее, чем на 25 BR, дистрибьютору начисляется только вознаграждение «Благодарность Источнику».

3. В каждом рабочем месяце необходимо делать повторные закупки на 25 BR и выше и только тогда дистрибьютор получает право на вознаграждения за товарооборот и за обучение за данный месяц.

4. Обязательный объем повторной закупки 25 BR  не зачисляется в товарооборот дистрибьютору при подсчете вознаграждения за объем продаж.

Количество  BR, которое превышает 25 BR при повторной закупке, автоматически включается в самую маленькую ветку по товарообороту и учитывается при подсчете вознаграждения за товарооборот.