Маркетинг план млм компании ПО Будь Здоров +
Партнерская программа ПО «Будь здоров плюс»
Пайщик ПО «Будь здоров плюс», в соответствии с законодательством и Уставом, имеет привилегии, в том числе и при покупке товаров через ПО «Будь здоров плюс» или через коммерческие структуры, принадлежащие ПО «Будь здоров плюс».
Для развития ПО «Будь здоров плюс», внедрена партнёрская программа для поощрения пайщиков, участвующих в развитии потребительского общества.
Пайщик имеет право на объёмную скидку при приобретении товара, если выполняет определённые ниже условия.
Группа – часть сети зарегистрированных потребителей, возглавляемая пайщиком и состоящая из его нижестоящих пайщиков, для которых он является наставником. Число пайщиков в группе не ограничено.
Баллы за продукт – дополнительная характеристика продукта, отличающаяся от цены пайщика, и указана в прайс – листах.
Объёмная скидка (вознаграждение) начисляется по результатам потребления продукции в расчётный период. Структура объёмной скидки (вознаграждения) способствует созданию долговременного стабильного дохода путём выплат, в соответствии с установленными правилами.
Расчётный периодом, обычно является календарный месяц.
Объёмная скидка (вознаграждение) состоит из: Премии за приглашение, Премии за личное потребление, Премии за групповой объём потребления, Лидерской премии и начисляются только активным потребителям, при соблюдении приведенных ниже условий.
Активный потребитель – пайщик, вошедший в партнёрскую программу на следующих условиях: заплативший регистрационный взнос и приобретших продукцию, не менее чем на 100 баллов по цене для пайщиков в месяц регистрации, или, не менее чем на 20 баллов в последующие расчётные периоды.
Регистрационный взнос – 65000 рублей РБ(720 руб. РФ). Его величина может меняться по решению общего собрания или в связи с изменением Законодательства. При регистрации в партнёрской программе, пайщику присваивается номер, который встраивается в программу начисления объёмных скидок (вознаграждения). Пайщиком ПО «Будь здоров плюс» можно стать только по рекомендации действующего партнёра, который является его наставником. Место пайщика в структуре определяется наставником, с соответствующей записью в заявлении кандидата.
Рекомендованные пайщики распределяются наставником в левую и правую структуры.
При регистрации в структуру нового пайщика, рекомендующий (наставник), получает премию за приглашение в размере 33000 рублей РБ (360 руб. РФ) за каждого вновь рекомендованного в расчётном периоде.
При активации своего номера в расчётный период, следующий за вступительным, на сумму более 100 баллов, начисляется премия за личное потребление, в соответствии с таблицей №1:
ЛО |
≥100 б |
≥150 б |
≥200 б |
≥250 б |
≥300 б |
≥350 б |
≥400 б |
≥450 б |
≥500 б |
Премия в рублях РБ. |
20000 |
30000 |
40000 |
50000 |
60000 |
70000 |
80000 |
90000 |
100000 |
Премия в рублях РФ. |
240 |
360 |
480 |
600 |
730 |
850 |
970 |
1090 |
1200 |
Премия за групповой объём начисляется в размере 10% от месячного «бинарного» объема (баллы) в Вашей меньшей структуре. Максимальный размер этого бонуса составляет не более 4500у.е. (в перерасчёте на национальную валюту) в месяц на один номер партнёра. Вы получаете премию за групповой объём от всего объема потребления всех пайщиков в Вашей меньшей структуре, независимо от того, кем они подписаны и в каком поколении они находятся.
При показателях объёма потребления в меньшей структуре активного потребителя ?500 баллов, он получает право на лидерскую премию. Лидерская премия начисляется как % от размера групповой премии лично рекомендованных активных потребителей. В соответствии с таблицей №2, которая определяет ранг активного потребителя в расчётном месяце и влияет на размер лидерской премии:
Таблица №2
РАНГИ |
Консультант |
Менеджер |
Серебряный менеджер |
Золотой менеджер |
Директор |
Серебряный директор |
Золотой директор |
Изумрудный директор |
Рубиновый директор |
Бриллиантовый директор |
|
Условия
|
Очки в мен. структуре |
500 |
1.000 |
3.000 |
5.000 |
7.000 |
10.000 |
15.000 |
25.000 |
50.000 |
1.00.000 |
Уровни
|
1 |
25% |
25% |
25% |
25% |
25% |
25% |
25% |
25% |
25% |
25% |
2 |
3% |
3% |
3% |
3% |
3% |
3% |
3% |
3% |
3% |
||
3 |
3% |
3% |
3% |
3% |
3% |
3% |
3% |
3% |
|||
4 |
1% |
1% |
2% |
2% |
3% |
3% |
3% |
||||
5 |
1% |
1% |
2% |
2% |
3% |
3% |
|||||
6 |
1% |
2% |
3% |
Уровни начисления лидерского вознаграждения:
1-й уровень – все активные потребители, приглашённые лично, не зависимо в каком месте группы в структуре они находятся.
2-й уровень - все активные потребители, приглашённые активными потребителями 1-го, не зависимо в каком месте группы в структуре они находятся.
3-й уровень - все активные потребители, приглашённые активными потребителями 2-го, не зависимо в каком месте группы в структуре они находятся.
4-й уровень - все активные потребители, приглашённые активными потребителями 3-го, не зависимо в каком месте группы в структуре они находятся.
5-й уровень - все активные потребители, приглашённые активными потребителями 4-го, не зависимо в каком месте группы в структуре они находятся.
6-й уровень - все активные потребители, приглашённые активными потребителями 5-го, не зависимо в каком месте группы в структуре они находятся.
Подарки пайщикам
СТАТУС | УСЛОВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ | ПОДАРОК |
консультант | Следующий месяц после выполнения квалификации | крем "Мухомор" |
менеджер | Следующий месяц после выполнения квалификации | DVD |
серебряный менеджер | Квалификация выполнена 2 месяца подряд | Сотовый телефон |
золотой менеджер | Квалификация выполнена 2 месяца подряд | цифровой фотоаппарат |
директор | Квалификация выполнена 3 месяца подряд, или 6 месяцев из 12 | видеокамера |
золотой директор | Квалификация выполнена 3 месяца подряд, или 6 месяцев из 12 | ноутбук |
изумрудный директор | Квалификация выполнена 3 месяца подряд, или 6 месяцев из 12 | денежная премия 3000 $ |
рубиновый директор | Квалификация выполнена 3 месяца подряд, или 6 месяцев из 12 | путешествие |
бриллиантовый директор | Квалификация выполнена 3 месяца подряд, или 9 месяцев из 12 | автомобиль |