-
Делитесь контактами и рассказывайте о бизнесе в одно касание
Создайте свою смарт визитку
-
Делитесь контактами и рассказывайте о бизнесе в одно касание
Создайте свою смарт визитку

НЕСЕН ЛЮДМИЛА

МЛМ компания
Страна
РОССИЯ
Город
ПЕРМЬ
Cайт
Не указан
Телефон
Skype

Вам надоело заниматься сетевым маркетингом?  Вы не хотите ни кого приглашать, но хотите зарабатывать в сети интернет? Тогда Вам прямая дорога сюда: в RPB-Company!!! 

Мы готовы поделиться своим опытом с людьми, которые открыты для данных возможностей и предоставить уникальные инструменты для построения бизнеса. Это позволит с помощью интернета, блогодаря простым действиям: 
* обеспечить быстрый старт
* придать скорость
* обеспечить комфортное сотрудничество.
 
Вы получите готовую инструкцию простых действий, которая позволит Вам существенно сократить время до получения реального финансового результата.
 
 

RPB COMPANY - заполнение опросных листов

 

Прямой маркетинг – одно из самых стремительно растущих направлений маркетинговой деятельности во всём мире. Почему? Ответ кроется в обычной потребительской психологии. Можно проехать мимо рекламного щита, переключить надоедливое «распиаривание» очередного товара по телеканалу, пропустить мимо ушей радийный рекламный ролик. Но если обратиться к потребителю напрямую, с помощью завуалированных вопросов рассказать ему о преимуществах конкретного товара или услуги, он обязательно вспомнит именно о нём, собираясь совершить покупку.
На этом и построена суть прямого или директ-маркетинга - непосредственное интерактивное взаимодействие с потребителем. При этом он - не просто пассивный объект воздействия со стороны коммуникатора, а активный и полноправный участник делового диалога. С одной стороны, прямой маркетинг как бы «прощупывает» потребительскую почву и даёт сигнал производителю о растущем потребительском спросе на ту или иную линейку товаров. С другой стороны, это практически непосредственный сбыт, предпродажное обслуживание, поскольку потенциальный потребитель заранее получает полный перечень преимуществ или технических возможностей предлагаемого товара или услуги.
В связи с бурным ростом китайской экономики и выходом на международный рынок большого количества китайских производителей мирового уровня, возникла потребность в изменении мнения населения разных стран о китайских товарах и Китае в целом.
Крупные товаропроизводители давно осознали: лучше обратиться непосредственно к покупателю, нежели рекламировать товар с помощью давно известных и не всегда эффективных способов. Однако для России прямой маркетинг - пока уникальное явление. Всего несколько фирм по всей стране предлагают крупному и среднему бизнесу подобную услугу, хотя спрос на неё устойчиво растёт.
Одна из таких уникальных компаний недавно появилась и в Перми. Компания создана с участием российской и китайской стороны. Головной офис компании расположен в городе Урумчи Китайской Народной Республики. Техническая поддержка осуществляется из нескольких крупных городов РФ.
«Really Progressive Business company» (RPB) предлагает ценные для любого производителя услуги прямого маркетинга. Выгода от такого взаимодействия очевидна. Во-первых, информация от любого товаропроизводителя или поставщика услуги будет на 100% доступно доведена до потребителя. Во-вторых, потенциальный клиент будет заранее "простимулирован" к конкретной покупке, поскольку мы не просто продаём товар (услугу), мы меняем сложившееся мнение о нём в умах обывателей. Кроме того, заказчик с помощью нашей компании сможет изучить реакцию потребителя на тот или иной товар (услугу), то есть, получит ценные маркетинговые исследования.
Наиболее перспективными, для проведения маркетинговых исследований на сегодняшний день являются несколько направлений, а именно: автомобильная отрасль, производство и реализация электроники и бытовой техники, а также туристическое направление (пляжный отдых, активный отдых, экскурсионные туры, шоп-туры, бизнес-туры, оздоровительные туры (связанные с применением методов китайской традиционной медицины)).
Компания в настоящее время набирает респондентов для проведения рекламно-маркетинговых исследований исключительно с территории России и стран СНГ.
Регистрация в компании бесплатная, активация бизнес-места стоит 5000 рублей.
 
Опросные листы используются в двух целях.

Во-первых, для сбора информации о предпочтениях потребителей относительно продукции, продвигаемой компанией.

Во-вторых, непосредственно в целях продвижения товаров и формирования заинтересованности у респондентов в приобретении продвигаемой продукции.

Каждый опросный лист можно заполнять раз в день, в течение 20 «рабочих» дней в месяц. Если вы не успели заполнить опросный лист сегодня, то у вас есть возможность заполнить его еще в течение трех календарных дней. После этого срока незаполненные опросные листы аннулируются.

За каждый внимательно и корректно заполненный опросный лист начисляется 20 руб. в Текущий счет. Вознаграждение за некорректно, либо автоматически заполненные опросные листы не начисляется или удерживается. В случае если по итогам месяца подтверждается систематическое некорректное или автоматическое заполнение, то администрация оставляет за собой право применять штрафные санкции против таких участников.


Для того чтобы получить возможность заполнять опросные листы, вам необходимо приобрести  у компании не менее 10 опросных листов, по 700 рублей за лист. После этого в ваш личный кабинет поступят не активированные опросные листы, которые необходимо активировать для заполнения.

Срок жизни активированного опросного листа равен 250 рабочих дней или 1 календарный год. Заполнение опросных листов будет возможно в первый «рабочий» день после дня активации. Количество опросных листов на каждого компаньона ограничено 70.
 
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ЗАПОЛНЕНИЕ ОПРОСНЫХ ЛИСТОВ Вы можете получать, не приглашая своих знакомых в этот проект. Вы просто уделяете немного свободного времени работе на домашнем компьютере. Ваш доход за месяц может быть при этом от 4000 рублей до 28000 рублей. Он определяется тем, сколько опросных листов Вы приобрели у компании (от 10 до 70). Соответственно затраты времени на заполнение опросных листов составляют от 10 мин. до 1 час. в день. Срок окупаемости ваших затрат, менее двух месяцев. После этого в течение 10 месяцев Вы имеете возможность получать чистый доход в сумме, которая зависит от количества опросных листов. 
 
Для активации, приобретения Опросных листов и получения более подробной информации свяжитесь по ссылке  https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dDRpLWZFNkpURERSTTZNancyYV9LNXc6MQ  или телефону +79223042491, или по skype-nesenka15 или artiska15 или по электронному адресу [email protected]
                               
 
СТРУКТУРА И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ 

 

За счет привлечения, регистрации и активации новых агентов каждый участник имеет возможность выстроить свою собственную структуру, которая будет приносить ему дополнительный доход (структурное вознаграждение).


Размер дохода зависит от статуса участника и количества человек, входящих в его структуру, в первых девяти линиях под ним.

Пример: если вы приглашаете пять человек и активируете их, то они прописываются в вашу первую линию и получают статус Компаньон. Теперь если каждый из них пригласит и активирует еще троих агентов, то они пропишутся в вашу вторую линию (и в первую линию к тому, кто их пригласил). Итого у вас в структуре будет 20 человек: 5 в первой линии и 15 во второй. И так далее.

На данный момент в системе предусмотрены следующие статусы:
 
При определении статуса в расчет берутся только первые девять линий. При этом все ступени проходятся последовательно. То есть нельзя «перепрыгнуть» через статус (например, если у вас 60 человек в трех линиях, но в первой линии только 5 человек, то вы не получите статус офис-менеджера, так как еще не были консультантом).

Расчет структурного вознаграждения осуществляется в последний день месяца и происходит следующим образом: количество всех опросных листов, заполненных рефералами в девяти линиях, умноженное на вознаграждение с одного опросного листа в зависимости от статуса участника на начало расчетного месяца.

Вознаграждение с одного заполненного опросного листа представлено ниже:



При этом если статус кого-то из рефералов в любой из девяти линий равен или выше статуса участника, для которого делается расчет, то структурное вознаграждение со структуры под этим рефералом не рассчитывается.

Пример 1: если ваш статус Офис-менеджер и в вашей структуре 300 человек со статусом не выше вашего, то ваше вознаграждение за месяц может составить: 300 человек * 50 ОЛ * 20 дней * 0,25 Мо = 75 000 Св в месяц!

Пример 2: если ваш статус Топ-менеджер и в вашей структуре 1 500 человек со статусом не выше вашего, то ваше вознаграждение за месяц может составить: 1 500 человек * 50 ОЛ * 20 дней * 0,30 Мо = 450 000 Св в месяц!!

Пример 3: если ваш статус Директор и в вашей структуре 10 000 человек со статусом не выше вашего, то ваше вознаграждение за месяц может составить: 10 000 человек * 50 ОЛ * 20 дней * 0,35 Мо = 3 500 000 Св в месяц!!!

Структурное вознаграждение начисляется в кошелек Св, в раздел "Вознаграждение менеджеров"

 


 
 

Вывод - денег  или эпс(Электронные Платежные Средства) 

        
 Вывод средств, возможен из кошельков, только из раздела «Доступно»Сумма выводимых средств со всех кошельков должна быть кратна 1000 ЭПС.

На данный момент есть три возможных способа вывода заработанных средств:

1.  На QIWI Кошелек, до 30 000 руб. QIWI Кошелек регистрируется в привязке к Вашему номеру мобильного телефона указанного в разделе «Личные данные». Для регистрации QIWI Кошелька пройдите по ссылкеhttps://w.qiwi.ru/features.action (см. ролики в боковой панели). Принимая платежи в свой QIWI Кошелёк в любой точке России или страны ближнего зарубежья, вы с легкостью можете вывести деньги на банковскую карту, используя сервисы, предоставляемые QIWI Кошельком совместно с международными платежными системами Visa и MasterCard. Так же в QIWI Кошельке самый широкий спектр услуг, с помощью него можно оплатить более 3000 различных провайдеров и интернет-магазинов: ЖКУ, погашение кредитов, оплата ж/д и авиа билетов, штрафы ГИБДД и многое другое.  

2.   Денежным переводом «Золотая корона», свыше 30 000 руб. В заявке на вывод ЭПС в разделе примечание укажите Фамилию, Имя, Отчество, Ваш город и номер мобильного телефона (Ф.И.О. и номер телефона должны совпадать с данными в разделе «Личные данные»).

3.  На карту банка «Связной» MasterCard. В заявке на вывод ЭПС в разделе примечание укажите Фамилию, Имя, Отчество, номер счета карты «Связной» и номер мобильного телефона (Ф.И.О. и номер телефона должны совпадать с данными в разделе «Личные данные»).

 



Перевод средств осуществляется в течении 30 рабочих дней. Вид перевода выбираете сами.



 


 
 

 
 
 


 
    Начисление и использование  средств кошелька Св

Св начисляется в качестве вознаграждения за заполненные рефералами в течение месяца ОЛ. Начисление происходит в последний день месяца в раздел «Заработано».

Более подробно про начисление структурного вознаграждения можно почитать в разделе "Структура и вознаграждение"
Начисление и использование средств кошелькаМО
Мо начисляются за каждый корректно и внимательно заполненный ОЛ в размере 20 Мо в раздел «Текущий счет».

При невнимательном или автоматическом заполнении начисление Мо за ОЛ не производится.

Списание Мо производится при самостоятельном приобретении ОЛ в размере от 600 до 700 Мо за опросный лист, в зависимости от количества приобретаемых ОЛ
    Начисление и использованиесредств кошелька Бо 

Бо начисляются при активации каждого агента по следующей схеме:

600 Бо в раздел «Доступно» получает спонсор, у которого активируемый агент находится во второй линии.

300 Бо в раздел «Заработано» получает спонсор, у которого активируемый агент находится в третьей линии.

100 Бо в раздел «Текущий счет» получают спонсоры, у которых активируемый агент находится с четвертой по девятую линии.

Списание Бо происходит при активации нового агента в размере 3000 Бо из раздела «Доступно» у спонсора, у которого активируемый агент находится в первой линии.
 

Электронные платежные средства (ЭПС)


В системе используется три вида ЭПС:

Бо – используются при регистрации новых агентов

Мо – используются при заполнении и покупке опросных листов

Св – структурное вознаграждение

Для каждого типа ЭПС в кошельке есть три раздела:
«Текущий счет», «Заработано» и «Доступно».